Audit vs Evaluare
Auditul și evaluarea sunt doi termeni importanți cu privire la orice organizație și se referă la mijloacele de evaluare a produselor și a performanței. Există multe asemănări în aceste două procese, dar există diferențe evidente care trebuie luate în considerare și. Acest articol va evidenția aceste diferențe pentru a permite unei persoane să le aprecieze într-un mod mai bun.
În timp ce un audit este evaluarea unei persoane, a unei organizații sau a unui produs pentru a determina autenticitatea și validitatea acesteia sau pentru a verifica aderarea la un set de procese predefinite, evaluarea se referă la înțelegerea unui proces și apoi la modificarea adecvată a procesului pentru a obține un rezultat îmbunătățit. Deși sunt ambele tipuri de evaluări, se efectuează audituri pentru a se asigura că nu există nereguli financiare într-o instituție financiară, evaluarea poate fi efectuată în orice organizație, indiferent dacă este financiară sau este asociată cu orice altă sferă de activitate pentru a evalua eficiența sistem. În cele din urmă, totuși, sunt efectuate și audituri pentru a evalua riscurile de securitate, performanțele de mediu și alte sisteme.
Obiectivul principal din spatele unei evaluări este de a înțelege un proces într-o manieră mai bună și de a învăța făcând. Înseamnă pur și simplu că puteți îmbunătăți un sistem sau un proces numai atunci când îl înțelegeți pe deplin. Se face pentru a învăța noi modalități de a face un proces prin re-proiectare sau reproiectare, astfel încât să obțineți o eficiență mai bună. Cei mai importanți factori în evaluare sunt să înțelegem dacă facem lucruri corecte, dacă le facem într-un mod corect și dacă există modalități mai bune de a le face. Evaluarea este o modalitate bună de a vedea dacă se obțin rezultatele și, dacă nu, care sunt motivele care stau la baza eșecului.
Pe de altă parte, auditul este un instrument pentru a se asigura că operațiunile și procesele unei organizații sunt efectuate în conformitate cu procedurile standard predefinite și dacă există nereguli financiare. Eficiența generală de lucru și performanța organizației sunt verificate printr-un audit. Auditurile sunt în principal de două tipuri, auditurile de calitate și cele integrate. În timp ce auditurile de calitate evaluează eficiența managementului în atingerea obiectivelor care abordează în mod eficient problemele, auditurile integrate iau în considerare controalele interne ale companiei, împreună cu raportarea financiară.
Auditul poate fi intern sau extern. Auditul intern este efectuat de experți din cadrul organizației și raportat conducerii superioare. Pe de altă parte, auditurile externe sunt efectuate de companii de audit independente, iar rezultatele sunt transmise organului de conducere al organizației care este auditată.
Diferența dintre audit și evaluare
• Evaluarea este un proces intern continuu și o parte a ciclului de management. Pe de altă parte, auditul vine după ciclul de management și este independent de acesta.
• Evaluarea vorbește despre a face lucrurile într-un mod mai bun pentru a îmbunătăți eficiența sistemului, în timp ce auditul evidențiază nereguli financiare
• Auditul poate fi efectuat în orice moment al ciclului operațional, în timp ce evaluarea se face de obicei la sfârșitul unei etape.
• Ambele vizează îmbunătățirea eficienței unei organizații și trebuie realizate în tandem.
