Diferența cheie - Colaborare vs compromis
Când vorbim despre munca în echipă, colaborarea și compromisul sunt două strategii utilizate în rezolvarea problemelor. Dar există o diferență cheie între aceste două strategii. Colaborarea se referă la lucrul împreună la o activitate. Pe de altă parte, un compromis se referă la un acord la care fiecare parte face concesii. Este adevărat că atât colaborarea, cât și compromisul implică două sau mai multe părți, dar modul în care părțile abordează și soluționează problema este diferit. Prin urmare, s-ar putea sublinia că diferența cheie dintre colaborare și compromis este că, deși părțile implicate trebuie să ajungă la un punct de mijloc, în colaborare, acest lucru nu este necesar. Acest articol încearcă să clarifice diferența dintre colaborare și compromis cu exemple.
Ce este colaborarea?
În primul rând, să începem cu termenul de colaborare. Colaborarea se referă la lucrul împreună la o activitate. Când se confruntă cu o anumită problemă, indivizii sau grupurile abordează problema cu o minte deschisă. Acest lucru le permite să țină departe propriile idei preconcepute și să lucreze ca un grup pentru a găsi cea mai bună soluție la problemă. Este adevărat că toți membrii unui grup nu au aceleași moduri de gândire. Dar acest lucru funcționează ca un avantaj, deoarece fiecare individ are ocazia de a contribui exprimându-și perspectiva. O soluție poate fi găsită, după ce toate opțiunile au fost explorate.
Specialitatea unei sarcini de colaborare este că creează un mediu pozitiv pentru toate părțile implicate, deoarece toată lumea are ocazia să contribuie. De asemenea, întărește legătura dintre membrii grupului pe măsură ce explorează împreună diferite posibilități ca echipă.
Ce este compromisul?
Un compromis se referă la un acord la care fiecare parte face concesii. Spre deosebire de colaborare, un compromis poate duce uneori la situații tensionate în rândul membrilor grupului, deoarece unii consideră că ideile lor sunt ignorate sau devalorizate. Într-un compromis, părțile implicate abordează problema cu perspectivele lor. Acest lucru creează o situație în care unul simte că soluția sa este mai bună decât soluția celuilalt. În același timp, membrii observă anumite aspecte pozitive ale soluțiilor prezentate de alții, precum și aspecte negative.
Un compromis este atunci când membrii ajung la un punct de mijloc în care formează o soluție care este cel mai probabil să facă mulțimea mulțumită. Aspectul negativ al unui compromis este că procesul de negociere are ca rezultat de obicei dezamăgirea membrilor grupului.
Care este diferența dintre colaborare și compromis?
Definiții de colaborare și compromis:
Colaborare: Colaborarea se referă la lucrul împreună la o activitate.
Compromis: Un compromis se referă la un acord la care fiecare parte face concesii.
Caracteristicile colaborării și compromisului:
Petreceri:
Colaborare: sunt implicate două sau mai multe părți.
Compromis: sunt implicate două sau mai multe părți.
Perspectivă:
Colaborare: indivizii își prezintă perspectivele din care este adoptat cel mai bun pentru a rezolva problema.
Compromis: Trebuie atins un punct de mijloc din perspectivele prezentate de părțile implicate ca soluție la problemă.
Atmosfera:
Colaborare: se creează o atmosferă pozitivă pe măsură ce fiecare individ contribuie la rezolvarea problemelor.
Compromis: se poate crea o atmosferă negativă, deoarece unii indivizi simt că ideile lor nu sunt apreciate.
Amabilitatea imaginii:
1. Colaborare (9601759166) de către Departamentul Transporturilor din Oregon (Colaborare încărcată de AlbertHerring) [CC BY 2.0], prin Wikimedia Commons
2. Compromis cu sudul (1864), de Thomas Nast De Thomas Nast [Domeniu public], prin Wikimedia Commons
