Reguli vs politici
Diferența dintre reguli și politici trebuie să fie un punct pe care să ne concentrăm pentru fiecare angajat. Spunem acest lucru pentru că pentru operațiuni fluide și eficiente în orice organizație, regulile și politicile dețin o mare importanță. În timp ce politicile sunt îndrumări largi care reflectă scopurile și obiectivele organizației, regulile sunt menite mai mult pentru ca operațiunile de zi cu zi să se desfășoare fără probleme. Există multe asemănări între aceste două concepte care apar în principal din cauza suprapunerii aceluiași scop final. Cu toate acestea, există diferențe evidente despre care se va vorbi în acest articol pentru a elimina orice îndoieli din mintea cititorilor.
Ce sunt politicile?
Politicile unei organizații, ale unei companii, ale unui individ sau chiar ale unui guvern sunt menite să ghideze comportamentul și activitățile într-o anumită direcție pentru a ajuta la atingerea obiectivelor și scopurilor. Politicile sunt de obicei făcute de conducerea superioară și oferă un cadru larg în care o organizație și forța de muncă desfășoară toate activitățile. Trebuie să fi auzit prea des termenul de politică externă în ziare. Acesta definește cadrul larg care oferă orientări pentru ca o țară să aibă relații cu alte guverne și țări. Guvernele vin și pleacă, dar această politică externă de bază rămâne mai mult sau mai puțin aceeași și nu există nicio schimbare drastică introdusă de un guvern nou. Politicile ajută conducerea să ia decizii în consecință pentru a menține organizația pe calea aleasă de fondatorii companiei.
Politica externă a unei țări este foarte importantă.
Să luăm exemplul unei școli. Fiecare școală are un set de politici referitoare la educație, admitere și dirijarea orelor. Acestea sunt îndrumări generale care devin o trăsătură distinctivă a școlii și o diferențiază de alte școli. Școala poate avea o politică care spune că un copil al unui membru al personalului nu poate fi într-o clasă care aparține respectivului membru al personalului. Aceasta este o procedură luată pentru a vă asigura că o atenție corectă este acordată fiecărui elev.
Un alt exemplu pentru o politică este politica anti-discriminare. Acest lucru este urmat de multe companii pentru a se asigura că există șanse egale pentru toți angajații, indiferent de sex, rasă, religie etc. Pentru a impune respectarea regulilor de politică.
Ce sunt regulile?
Regulile sunt menite să ghideze comportamentul și atitudinea angajaților pentru a-i ajuta să se comporte în funcție de situațiile care apar în operațiunile de zi cu zi. Aceste reguli asigură că nu există niciun inconvenient pentru niciun angajat și pot lucra cu eficiența lor deplină. De exemplu, dacă angajaților li se cere să nu fumeze în incinta unei fabrici sau să-și țină telefoanele mobile oprite în timpul unei întâlniri, acestea sunt considerate reguli. Acestea sunt respectate ca reguli, astfel încât să nu existe agitație în timpul lucrului și totul să se stingă într-o manieră lină. Semaforele de la orice intersecție sunt reguli care trebuie respectate de navetiști și vehicule pentru a permite o funcționare lină a traficului.
Regulile spun ce nu este permis și permis.
De asemenea, dacă luați în considerare o școală, așa cum am menționat anterior, aceasta are anumite politici. Pe baza acestor politici se adoptă reguli care trebuie urmate de profesori, personal și elevi ai școlii în situațiile de zi cu zi. De exemplu, lupta cu un alt student nu este permisă. Dacă un student face asta, el sau ea este pedepsit.
Care este diferența dintre reguli și politici?
• Politicile sunt scopurile și obiectivele unei organizații care oferă un cadru pentru ca conducerea să ia decizii în consecință.
• Regulile provin practic din aceste politici, dar sunt dependente de situație și adesea se schimbă.
• Regulile există pentru a permite o funcționare lină în operațiunile de zi cu zi.
• În timp ce politicile răspund la întrebările ce și de ce, regulile sunt concepute pentru a oferi răspunsuri la cum, când și unde.
• Politicile sunt considerate declarații de intenție și reflectă asupra scopurilor și obiectivelor oricărei organizații, în timp ce regulile sunt menite să ghideze comportamentul și atitudinea membrilor organizației pentru a-i ajuta să se comporte în funcție de situațiile care apar în operațiunile de zi cu zi.
• Politicile evidențiază scopul unei organizații de a face ceva. De exemplu, politica anti-discriminare. Pentru aplicarea acestor politici, se folosesc reguli. De exemplu, un angajat care hărțuiește un alt angajat poate fi concediat.
Imagini Amabilitate:
- Politica externă a unui guvern prin Wikicommons (domeniu public)
- Reguli de Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)
