Prejudecată vs discriminare
Prejudecată și discriminare sunt două cuvinte diferite, care sunt profund corelate, mulți dintre ei considerându-le sinonime, ignorând diferența dintre ele. Dar, în realitate, ele sunt separate și au conotații diferite. Prejudiciul poate fi definit ca o noțiune preconcepută sau o învățare față de sau împotriva cuiva sau ceva. Pe de altă parte, discriminarea se referă la acțiune sau comportament față de aceste lucruri și oameni. Doar pentru că nu ne place ceva sau cineva, dezvoltăm multe stereotipuri despre el și începem să-l discriminăm. Discriminarea este în natura și sângele nostru. Discriminăm între diferite tipuri de alimente, nu-i așa? Dar este inofensiv, deoarece preferăm anumite tipuri de alimente și nu face nicio diferență pentru alții, fie că mâncăm bucătărie chineză sau mexicană. În mod similar,discriminăm între culori și ne facem casa să fie pictată în culori pentru care ne orientăm spre. Unii oameni au gusturi pentru o anumită rochie și îi urăsc pe alții; aceasta este și discriminare. Dar toate aceste cazuri de discriminare nu fac nici o diferență pentru ceilalți. Este vorba despre plăcere personală și antipatie. Cu toate acestea, există cazuri în care discriminarea și prejudecățile îi afectează și pe alții. În astfel de cazuri, poate fi foarte problematic.
Ce este Prejudecata?
Mai întâi atunci când elucidăm conceptul de prejudecată, acesta poate fi înțeles ca o atitudine nefondată și, de obicei, negativă față de membrii unui grup. Convingerile stereotipe, sentimentele negative și tendința de a discrimina membrii grupului sunt câteva dintre caracteristicile comune care pot fi observate în prejudecăți. Acest lucru se poate baza pe o serie de factori precum sexul, rasa, vârsta, orientarea sexuală, naționalitatea, statutul socio-economic și chiar religia. Prejudecățile duc de obicei la stereotipuri și discriminări. O persoană care a fost crescută într-o manieră segregată în societatea sa va avea prejudecăți față de alte persoane și comunități, în funcție de ceea ce a fost învățat și cu care a fost întărit. Din fericire, în această eră a informației, aceste așa-numitele diferențe și limite sunt mai bine apreciate și înțelese ca niciodată. Aceasta nu înseamnă că prejudecățile vor dispărea vreodată în totalitate. Aceste prejudecăți sunt adăpostite în interiorul minților și se reflectă prin vorbire, comentarii, acțiuni și comportamente atunci când avem de-a face cu lumea exterioară. Toți suntem vinovați de prejudecăți. Etimologia cuvântului prejudecată în sine ne spune nebunia comportamentului nostru. Prejudecățile provin din cuvintele „pre” și „judecată”. Aceasta implică faptul că îi prejudecăm pe oameni înainte de a colecta fapte și informații care ne-ar ajuta să evităm discriminarea. Prejudecățile provin din cuvintele „pre” și „judecată”. Aceasta implică faptul că îi prejudecăm pe oameni înainte de a colecta fapte și informații care ne-ar ajuta să evităm discriminarea. Prejudecățile provin din cuvintele „pre” și „judecată”. Aceasta implică faptul că îi prejudecăm pe oameni înainte de a colecta fapte și informații care ne-ar ajuta să evităm discriminarea.
Ce este discriminarea?
Discriminarea poate fi interpretată ca reprezentare externă a prejudecăților. Dacă avem un elev popular în clasa noastră și adăpostim sentimente de prejudecăți față de el, aceste sentimente se traduc în acțiuni care reflectă această prejudecată. Aceste acțiuni se referă la discriminare. Prejudecata este în minte, discriminarea este în acțiune. Discriminarea pe baza culorii pielii este la fel de veche ca civilizațiile. Acest lucru a dus la multe revolte și lupte pentru egalitate în întreaga lume. Cuvântul „apartheid” reprezintă modul în care oamenii albi din Africa de Sud au suprimat și discriminat negrii și oamenii cu piei colorate de sute de ani. Această discriminare s-a încheiat în cele din urmă din cauza eforturilor neobosite ale primului Mahatma Gandhi care a lucrat pentru drepturile indienilor și persoanelor colorate la începutul secolului XX și apoi mai târziu sub forma luptei lui Nelson Mandela pentru independență și egalitate. De asemenea, în lumea reală, este ușor de văzut că discriminarea nu este doar împotriva culorii pielii și a raselor; este, de asemenea, împotriva sexului, care se reflectă în salariile inegale ale bărbaților și femeilor. În sectorul corporativ, pozițiile înalte sunt ocupate de bărbați. Există foarte puține oportunități pentru femei. Acest lucru se datorează prejudecăților împotriva femeilor, care nu sunt la fel de capabile ca bărbații, ceea ce se reflectă în acțiuni prin discriminare.este ușor de văzut că discriminarea nu este doar împotriva culorii pielii și a raselor; este, de asemenea, împotriva sexului, care se reflectă în salariile inegale ale bărbaților și femeilor. În sectorul corporativ, pozițiile înalte sunt ocupate de bărbați. Există foarte puține oportunități pentru femei. Acest lucru se datorează prejudecăților împotriva femeilor, care nu sunt la fel de capabile ca bărbații, ceea ce se reflectă în acțiuni prin discriminare.este ușor de văzut că discriminarea nu este doar împotriva culorii pielii și a raselor; este, de asemenea, împotriva sexului, care se reflectă în salariile inegale ale bărbaților și femeilor. În sectorul corporativ, pozițiile înalte sunt ocupate de bărbați. Există foarte puține oportunități pentru femei. Acest lucru se datorează prejudecăților împotriva femeilor care nu sunt la fel de capabile ca bărbații, ceea ce se reflectă în acțiuni prin discriminare.
Care este diferența dintre prejudecăți și discriminare?
- Prejudecata este o judecată prealabilă a oamenilor și a lucrurilor din mintea noastră, în timp ce discriminarea este reflectarea ei asupra acțiunii, vorbirii și comportamentului nostru.
- Discriminarea urmează prejudecăților și nu invers.
- Odată cu creșterea cunoștințelor și a informațiilor, multe prejudecăți și discriminări au fost eliminate din această lume.
Amabilitatea imaginii:
- Protest anti-apartheid 02 F de Paul Weinberg [CC BY-SA 3.0 sau GFDL], prin Wikimedia Commons
- Apartheid Sign English Afrikaans de El C [Domeniu public], prin Wikimedia Commons
