Expertiză vs Talent
Expertiză și talent sunt două cuvinte care sunt adesea confundate ca cuvinte care dau același sens, deși nu sunt așa. De fapt, ele arată unele diferențe atunci când vine vorba de conotațiile lor. Expertiza înseamnă cunoștințe aprofundate în orice domeniu dat. Pe de altă parte, talentul este abilitatea de a executa munca.
O persoană înzestrată cu talent nu trebuie să aibă expertiză în domeniul special de muncă. De exemplu, o persoană care este înzestrată cu darul vocii are talentul de a cânta, dar nu i se va oferi expertiza artei muzicale. Poate că nu cunoaște nuanțele muzicii și muzicologiei.
O altă diferență importantă între expertiză și talent este că expertiza crește prin experiență, în timp ce talentul este expus singur. Un manager al unei firme câștigă expertiză în ramura marketingului prin experiență. Pe de altă parte, un tânăr vânzător poate avea talentul de a genera vânzări nu pe baza experienței sale în domeniu, ci doar prin abilitățile sale de comunicare și abilitatea de a impresiona clienții. Un tânăr vânzător abil în realizarea vânzărilor nu trebuie să aibă o expertiză în domeniul marketingului.
O persoană care este dotată cu talent în orice domeniu nu trebuie să fie dotată cu expertiză în domeniu. Nu există o regulă fermă conform căreia el ar trebui să fie înzestrat cu o cunoaștere profundă în acest subiect sau domeniu. Totul vine natural pentru o persoană care are talent.
Pe de altă parte, o persoană care câștigă expertiză o face cu ani de muncă grea și învățare. Cu alte cuvinte, învățarea înaltă însoțește expertiza, în timp ce învățarea profundă nu trebuie să însoțească talentul. În general, se crede că talentul este dat de Dumnezeu, în timp ce expertiza este câștigată din greu. Trebuie obținute cercetări aprofundate și performanțe în acest domeniu.
