Diferența cheie - presiunea colegilor vs influența colegilor
Deși ambii termeni, presiunea colegilor și influența colegilor, arată similar dintr-o privire, există o diferență între ei. La locul de muncă, un coleg este cineva la un nivel similar, cum ar fi același grad, același sex, statut etc. Interacțiunile pozitive ale colegilor și relațiile ajută organizațiile în multe feluri. Cei doi termeni asociați colegilor la locul de muncă sunt presiunea colegilor și influența colegilor. Diferența cheie între presiunea colegilor și influența colegilor este că presiunea colegilor este presiunea colegilor cuiva de a acționa într-un mod acceptabil pentru ceilalți din același grup. Aceasta poate fi o presiune pozitivă sau o presiune negativă. Influența colegilor este atunci când actul unui coleg îi influențează și pe ceilalți să acționeze în același mod. Presiunea colegilor este o acțiune forțată, iar influența colegilor este o acțiune de convingere / influențare.
Ce este presiunea colegilor?
Presiunea colegilor este presiunea colegilor cuiva de a acționa într-un mod acceptabil pentru ceilalți din același grup. Presiunea colegilor este o acțiune forțată. Aceasta poate fi o presiune pozitivă sau o presiune negativă. Mai ales, în mediul de lucru în echipă, presiunea colegilor este o motivație pentru toți membrii echipei de a îndeplini și atinge obiectivele. Presiunea pozitivă a colegilor crește productivitatea organizației. Pentru o organizație, presiunea pozitivă a colegilor este un instrument mai bun pentru a-și motiva echipa decât recompensele financiare.
Presiunea colegilor este o acțiune forțată
Ce este influența colegilor?
Influența colegilor este atunci când actul unui coleg îi influențează pe ceilalți să acționeze în același mod. Influența colegilor nu este un act forțat. Este un act persuasiv de a-i încuraja pe alții să acționeze în consecință. Influența colegilor este o abordare comportamentală. Acest lucru ajută la dezvoltarea abilităților colegilor și la susținerea schimbului de cunoștințe. Influența colegilor este un instrument puternic pentru dezvoltarea echipei.
Influența colegilor este o acțiune persuasivă
Care este diferența dintre presiunea colegilor și influența colegilor?
Definiții ale presiunii colegilor și ale influenței colegilor:
Presiunea colegilor: presiunea colegilor este presiunea colegilor cuiva de a acționa într-un mod acceptabil pentru ceilalți din același grup.
Influența colegilor: influența colegilor este atunci când actul unui coleg îi convinge pe ceilalți să acționeze într-un mod anume.
Caracteristicile presiunii și influenței colegilor:
Tipul actului:
Presiunea colegilor: presiunea colegilor este un act forțat care presurizează colegii să acționeze într-un mod acceptabil pentru ceilalți.
Influența colegilor: influența colegilor este un act persuasiv de a încuraja pe alții să acționeze în consecință.
Identitate individuală:
Presiunea colegilor: în presiunea colegilor, există întotdeauna șansa ca identitatea individuală să se piardă, deoarece este forțat să urmeze ceea ce fac ceilalți.
Influența colegilor: există mai puține șanse de a pierde identitatea individuală în influența colegilor.
Natură:
Presiunea colegilor: presiunea colegilor este orientată către acțiune, ceea ce îi obligă pe ceilalți să facă o muncă.
Influența colegilor: influența colegilor este o abordare comportamentală, care ajută la dezvoltarea abilităților colegilor.
Libertate:
Presiunea colegilor: întrucât presiunea colegilor este un act forțat, indiferent dacă este un act bun sau un act rău, îl obligă pe unul să-i urmeze pe alții.
Influența colegilor: în influența colegilor, există încă o alegere / libertate pentru colegi de a decide dacă urmează sau nu.
Imagini Amabilitate:
- Angajații lui Jimmy John care fac sandvișuri prin Wikicommons (domeniu public)
- Lucrând împreună de BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)
