Diferența Dintre Transparență și Responsabilitate

Cuprins:

Diferența Dintre Transparență și Responsabilitate
Diferența Dintre Transparență și Responsabilitate

Video: Diferența Dintre Transparență și Responsabilitate

Video: Diferența Dintre Transparență și Responsabilitate
Video: Etica şi responsabilitatea morală 2024, Noiembrie
Anonim

Transparență vs responsabilitate

Chiar dacă termenii Transparență și Responsabilitate merg adesea împreună, există o diferență între aceste două cuvinte. Ambii termeni sunt utilizați într-o mare varietate de setări, cum ar fi în afaceri, guvernanță și mass-media. Transparența se referă la desfășurarea activităților sau efectuarea acțiunilor într-un mod deschis și clar. Pe de altă parte, responsabilitatea poate fi definită ca fiind responsabilă pentru acțiunile cuiva și având capacitatea de a oferi un raționament solid pentru acțiuni. Acest lucru evidențiază faptul că există o diferență între cei doi termeni și că aceștia nu pot fi folosiți în mod interschimbabil. Prin acest articol să încercăm să examinăm diferențele dintre aceste două cuvinte.

Ce este Transparency?

Transparența este claritate și deschidere în acțiuni. Mai ales când vine vorba de diferite organisme organizaționale din societate, transparența este privită ca una dintre valorile de bază pe baza cărora crește credibilitatea clienților. Dacă cadrele de politici ale unei organizații nu sunt deschise și dacă organizația nu furnizează informațiile necesare diferitelor părți, o astfel de organizație nu este de încredere de către clienți.

Odată cu avansarea tehnologiei și răspândirea internetului, transparența în rândul publicului a crescut foarte mult. Cu toate acestea, criticii cred că prea multă transparență poate crea probleme în societate.

Diferența dintre transparență și responsabilitate
Diferența dintre transparență și responsabilitate

Un guvern bun are transparență

Ce este responsabilitatea?

Spre deosebire de transparența care se concentrează pe deschidere, responsabilitatea poate fi privită ca o formă de recunoaștere. Acest lucru poate fi pur și simplu definit ca fiind obligat să explice acțiuni sau decizii. Este asumarea responsabilității pentru acțiunile cuiva. Responsabilitatea funcționează pe mai multe niveluri din societate începând de la nivelul individual și se extinde până la nivelul instituțional. În cadrul organizațiilor, responsabilitatea este de obicei considerată ca una dintre etica angajaților.

De exemplu, un lider de grup ar trebui să își asume responsabilitatea pentru performanța grupului, precum și pentru deciziile pe care le ia în numele grupurilor. În același mod, membrii grupului ar trebui să fie, de asemenea, responsabili pentru contribuția lor individuală la îndeplinirea sarcinii, precum și pentru efortul colectiv.

Când vorbim de responsabilitate în legătură cu domenii precum politica și chiar mass-media, responsabilitatea care revine indivizilor este mult mai mare. Să luăm politica pentru elaborări ulterioare. Politicienii sunt responsabili față de publicul larg în implementarea și încadrarea politicilor și a guvernanței.

Transparență vs responsabilitate
Transparență vs responsabilitate

Fiecare membru al grupului ar trebui să fie responsabil pentru contribuția sa individuală

Care este diferența dintre transparență și responsabilitate?

• Definiții:

• Transparența se referă la desfășurarea activităților sau efectuarea acțiunilor într-un mod deschis și clar.

• Responsabilitatea se referă la a fi responsabil pentru acțiunile cuiva și a avea capacitatea de a oferi un raționament solid pentru acțiuni.

• Focus:

• Transparența se concentrează pe deschidere și claritate.

• Responsabilitatea se concentrează pe recunoașterea și responsabilitatea pentru acțiunile cuiva.

• Conexiunea dintre transparență și responsabilitate:

• De obicei, transparența este considerată și ca o condiție prealabilă a responsabilității. Acest lucru se datorează faptului că pentru ca o acțiune să fie evaluată corect, ar trebui să existe acces la toate informațiile necesare. Dacă accesul este refuzat, atunci răspunderea nu poate fi dovedită.

Atât transparența, cât și responsabilitatea sunt privite ca fiind condiții necesare pentru o bună gestionare. Acest lucru se aplică într-o mare varietate de setări începând de la individ la organizații.

Imagini Amabilitate:

  1. North Block Delhi de Laurie Jones (CC BY-SA 2.0)
  2. Grupați prin Wikicommons (domeniu public)

Recomandat: