Ucenicie vs stagiu
Educația este o necesitate absolută pentru a câștiga existența în lumea actuală în mișcare rapidă. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de dezvoltarea și dezvoltarea carierei, educația vine în mai mulți pași diferiți. Ucenicia și stagiul fiind doar două dintre ele, uneori este cu adevărat dificil să discernem între aceste numeroase straturi de educație.
Ce este ucenicia?
O ucenicie poate fi descrisă ca un sistem de formare în care o persoană este instruită cu competențe structurate pe un set de bază de competențe. Când se află într-o ucenicie, cei care sunt interesați să urmeze o anumită meserie sau o carieră sunt încadrați într-un program strict de formare care le permite să dobândească setul de competențe necesare pentru a se pregăti pentru meseria sau cariera pe care o doresc.. De obicei angajați în construirea de cariere, cea mai mare parte a instruirii se face în timp ce ucenicii sau ucenicele lucrează pentru un anumit angajator care îi ajută să își învețe mai bine meseria în schimbul forței de muncă pentru o perioadă de timp convenită. După finalizarea cu succes a unei ucenicii, o persoană este considerată a fi un profesionist calificat.
Unele dintre cele mai cunoscute profesii care folosesc ucenicia ca metodă de educație sunt dreptul, contabilitatea, artele culinare și ingineria autorizată. Nu numai în meserii calificate, ucenicii sunt folosiți și în învățământul superior, deoarece conceptul modern de stagiu este destul de similar cu ideea de ucenicie. Printre aceștia se numără studenți absolvenți în rolul de ucenici, semeni postdoctorali în calitate de călători și profesori ca maeștri.
Ce este un stagiu?
Ceea ce se numește stagiu este de obicei o persoană care este instruită pentru rolul pentru care a fost angajat. De obicei, acestea sunt domenii profesionale, cum ar fi tehnologia informației, administrarea biroului, ospitalitatea etc. Un stagiar poate primi o perioadă de formare care poate cuprinde 2-24 luni în care stagiarul primește un salariu și îndrumare de la angajator, în timp ce stagiarul poate se așteaptă, de obicei, la angajare cu normă întreagă în companie, odată cu finalizarea stagiului. Un stagiu este, de asemenea, util în evaluarea persoanei recrutate la o firmă sau o companie în timpul căreia poate fi luată o decizie oficială cu privire la faptul dacă persoana poate fi angajată permanent sau nu. Este folosit ca măsură de asigurare de majoritatea companiilor.
Stagiile sunt oferite mai ales pentru domenii profesionale, cum ar fi tehnologia informației și ospitalitatea, printre mulți. Programele pentru stagiari sunt de obicei o combinație de cunoștințe teoretice și practică și implică cursantul să învețe despre companie de la bază și să construiască contacte în acest proces.
Care este diferența dintre ucenicie și stagiu?
• Diferența dintre ucenicie și stagiu poate depinde exclusiv de jurisdicția în care își desfășoară activitatea. Prin urmare, diferențele pot varia de la o țară la alta.
• Se oferă o ucenicie pentru ocupațiile tradiționale orientate spre comerț. Se oferă un stagiu pentru zonele profesionale orientate spre servicii.
• De obicei, o ucenicie poate dura aproximativ 3-4 ani. Un stagiu poate dura o perioadă de timp relativ mai scurtă, care poate fi între 1-2 ani.
• La finalizarea stagiului, stagiarului i se va oferi în principal o ocupație cu normă întreagă la companie. Ucenicul primește de obicei o certificare.
• Obiectivul principal al unui stagiu este ca angajatorul să evalueze un angajat. Scopul unui ucenic este ca ucenicul să dobândească cunoștințe practice și teoretice despre meserie, să obțină expunere și să obțină contacte.
