Diferența cheie între managementul științific și managementul administrativ este că în managementul științific, eficacitatea și eficiența unei organizații sunt realizate prin modificarea modului în care lucrătorii își desfășoară sarcinile, în timp ce teoria managementului administrativ descrie modificarea modului în care este gestionată organizația.
Într-un mediu de lucru pozitiv, este responsabilitatea managerului să găsească cele mai bune abordări posibile pentru angajați pentru a-și îndeplini și gestiona sarcinile. Mai mult, este unul dintre principiile teoriei managementului clasic, care constă în abordări de management științific, administrativ și birocratic.
