Diferența cheie - constrângere vs influență nejustificată
Coerciția și influența necuvenită sunt doi termeni diferiți folosiți atunci când vorbim de contracte sau acorduri. În unele situații, oamenii tind să folosească puterea, amenințările etc. pentru a-l convinge pe altul să fie de acord cu anumiți termeni. Acestea se încadrează în categoriile de constrângere și influență nejustificată. Diferența cheie între constrângere și influență necuvenită este că, deși constrângerea se referă la convingerea utilizării amenințărilor, influența necuvenită este utilizarea poziției de putere a unui individ pentru a face o persoană să fie de acord cu un contract. De asemenea, trebuie subliniat faptul că, deși constrângerea este considerată o activitate ilegală pentru care individul poate fi pedepsit prin lege, acest lucru nu se aplică influenței nejustificate, deși acordul devine anulabil.
Ce este constrângerea?
Coerciția se referă la convingerea utilizării amenințărilor. Acest lucru este considerat ilegal, deoarece folosește amenințări pentru a intimida persoana pentru a încheia acordul împotriva voinței sale. Coerciția utilizează amenințări fizice în cazul în care individului i se refuză orice alegere și trebuie să încheie acordul. Există multe strategii care intră sub coerciție. Unele dintre acestea amenință să ucidă individul, șantajează, dăunează membrilor familiei sau celor dragi, torturează persoana etc. Constrângerea este pedepsită prin lege, caz în care acordul devine anulabil. De exemplu, o persoană poate forța o altă persoană pentru un transfer de proprietate amenințând că dacă nu membrii familiei ar fi uciși. De asemenea, este important să subliniem că pentru constrângere nu este necesară o relație specială între părțile implicate.
Ce este influența nejustificată?
Influența nejustificată este utilizarea poziției de putere a unei persoane pentru a face o persoană să fie de acord cu un contract. O diferență cheie între constrângere și influență nejustificată este aceea că, spre deosebire de constrângere, unde se folosește presiunea fizică; într-o influență nejustificată, persoana își folosește poziția de putere sau chiar autoritatea pentru a presiona mental individul în acord. Din nou, individul încheie un contract împotriva liberului său arbitru.
Influența nejustificată poate apărea în diferite relații de putere, cum ar fi angajatorul și angajatul, administratorul și beneficiarul, avocatul și clientul, și chiar un profesor și un student. În toate aceste situații, cei care au un nivel mai înalt de autoritate și putere folosesc această dinamică de putere pentru a controla individul mai slab și pentru a beneficia de aceasta. De exemplu, un angajator poate solicita unui angajat anumite cerințe care nu sunt etice, afirmând că, dacă nu, va fi concediat.
Care este diferența dintre constrângere și influență nejustificată?
Definiții de constrângere și influență necuvenită:
Coerciție: Coerciția se referă la convingerea utilizării amenințărilor.
Influență nejustificată: Influența nejustificată este utilizarea poziției de putere a unei persoane pentru a face o persoană să fie de acord cu un contract.
Caracteristicile constrângerii și influenței nejustificate:
Presiune:
Coerciția: Coerciția folosește presiunea fizică.
Influența nejustificată: influența nejustificată folosește presiunea mentală.
Lege:
Coerciția: constrângerea se pedepsește prin lege.
Influența nejustificată: influența nejustificată nu este pedepsită de lege, deși acordul devine anulabil.
Relaţie:
Coerciție: Părțile nu se află în nici o formă de relație.
Influență nejustificată: Părțile sunt implicate într-o anumită formă de relații, cum ar fi angajatorul și angajatul, administratorul și beneficiarul, avocatul și clientul, sau un profesor și un student.
Amabilitatea imaginii:
1. „Blackbeard, Buccaneer - Copertă” de Frank E. Schoonover (1877–1972) - Paine, Ralph Delahaye (1922) „Copertă” în Blackbeard, Buccaneer, Pennsylvania, Statele Unite: The Penn Publishing Company Accesat la 21 aprilie 2010.. [Domeniu public] prin Commons
2. „-Santajul” de Leon Israel - Lucrare proprie. [CC BY-SA 4.0] prin intermediul Commons
