Persuasiunea vs influența
În ciuda faptului că oamenii schimbă termenii de persuasiune și influență, există diferențe între ei. Convingerea este un raționament cu cineva, astfel încât acesta să creadă sau să facă ceva. Influența, pe de altă parte, este capacitatea de a afecta modul de gândire al altuia. Ambii termeni au semnificații profunde pentru cineva care aspiră să fie un bun lider, deoarece atât convingerea, cât și influența pot fi folosite pentru motivație. În acest context, acestea sunt tehnici motivaționale. Dintr-o privire, utilizarea acestor două tehnici de motivare și îndrumare a comportamentului și atitudinii celor din echipa dvs. pentru a atinge un obiectiv comun pare a fi una și aceeași. Cu toate acestea, există diferențe subiacente în influență și convingere care trebuie înțelese, pentru a utiliza una sau o combinație a ambelor, pentru a fi mai eficiente și mai eficiente ca lider. Acest articol încearcă să clarifice diferența dintre persuasiune și influență în timp ce elucidează termenii.
Ce este Persuasion?
În primul rând, atunci când examinăm cuvântul persuasiune, acesta poate fi înțeles ca o metodă de schimbare a comportamentului cuiva. Persuasiunea este de obicei o încercare deliberată în care convingătorul dorește să modifice cursul acțiunii individului prin comunicare. Raționarea individuală este o astfel de tehnică. Dacă aveți succes, se spune că persuasiunea a funcționat. Unii mari lideri și oratori au puterea gabei. Ei sunt mari oratori și pot influența cu ușurință opinia și comportamentul altora. Chiar și în viața noastră de zi cu zi are loc convingerea. De exemplu, există o petrecere la unul dintre locurile prietenului tău și te hotărăști să nu mergi pentru că trebuie să studiezi pentru un examen programat pentru a doua zi. În timp ce studiați, primiți un telefon de la o prietenă și, după ce ați vorbit o vreme cu ea, intenționați să mergeți la petrecere. Într-o astfel de situație, prietenul v-a convins să vă modificați cursul de acțiune printr-o comunicare eficientă. Acest lucru evidențiază faptul că convingerea este abilitatea de a influența opinia altora, prezentând cazul dvs. într-un mod foarte eficient. Oamenii care sunt convinși devin motivați să facă ceea ce îți dorești.
Ce este Influența?
Influența este diferită de convingere. Ori de câte ori există o schimbare în gândurile, sentimentele sau comportamentul unei persoane din cauza personalității altei persoane, atunci se spune că a avut loc influență. Marii lideri au această abilitate sau carismă de a-i face pe ceilalți să se comporte sau să facă ceea ce vor fără să spună de fapt în cuvinte. Atât influența, cât și convingerea au obiectivul comun de a face o schimbare în comportamentul sau atitudinea unei persoane, dar în timp ce convingerea necesită comunicarea, influența funcționează în tăcere fără a fi nevoie să faceți niciun efort. De exemplu, afacerea este un mediu sensibil la timp. Nu aveți o eternitate pentru a-i motiva pe angajați sau membrii echipei să atingă un obiectiv comun. Deși convingerea este o tehnică utilă în orice circumstanță, influența este preferată de majoritatea liderilor, deoarece se bazează pe încredere și credibilitate,cărora le lipsește convingerea. Există situații în care influența ar fi o opțiune mai bună. Dacă acolo sunt folosite tehnici persuasive, liderul este adesea văzut ca un manipulator și orice conformitate a membrilor echipei sau a angajaților este temporară în cel mai bun caz. De exemplu, este posibil să vândă faguri bărbaților cheli prin tehnici persuasive. Cu toate acestea, se vor simți înșelați când își vor da seama că pieptenii nu le sunt de niciun folos și că le-ați vândut ceea ce nu au nevoie. Dintr-o dată, toată încrederea pentru o persoană care a convins-o a dispărut. În schimb, atitudinea și schimbarea comportamentală care rezultă din cauza influenței sunt mai lungi și au rezultate mai bune. În prezența încrederii, atât influența, cât și convingerea funcționează satisfăcător. Dacă acolo sunt folosite tehnici persuasive, liderul este adesea văzut ca un manipulator și orice conformitate a membrilor echipei sau a angajaților este temporară în cel mai bun caz. De exemplu, este posibil să vândă faguri bărbaților cheli prin tehnici persuasive. Cu toate acestea, se vor simți înșelați când își vor da seama că pieptenii nu le sunt de niciun folos și că le-ați vândut ceea ce nu au nevoie. Dintr-o dată, toată încrederea pentru o persoană care a convins-o a dispărut. În schimb, atitudinea și schimbările comportamentale care rezultă din cauza influenței sunt mai lungi și au rezultate mai bune. În prezența încrederii, atât influența, cât și convingerea funcționează satisfăcător. Dacă acolo sunt folosite tehnici persuasive, liderul este adesea văzut ca un manipulator și orice conformitate a membrilor echipei sau a angajaților este temporară în cel mai bun caz. De exemplu, este posibil să vândă faguri bărbaților cheli prin tehnici persuasive. Cu toate acestea, se vor simți înșelați când își vor da seama că pieptenii nu le sunt de niciun folos și că le-ați vândut ceea ce nu au nevoie. Dintr-o dată, toată încrederea pentru o persoană care a convins-o a dispărut. În schimb, atitudinea și schimbările comportamentale care rezultă din cauza influenței sunt mai lungi și au rezultate mai bune. În prezența încrederii, atât influența, cât și convingerea funcționează satisfăcător.este posibil să vinzi faguri bărbaților cheli prin tehnici persuasive. Cu toate acestea, se vor simți înșelați când își vor da seama că pieptenii nu le sunt de niciun folos și că le-ați vândut ceea ce nu au nevoie. Dintr-o dată, toată încrederea pentru o persoană care a convins-o a dispărut. În schimb, atitudinea și schimbarea comportamentală care rezultă din cauza influenței sunt mai lungi și au rezultate mai bune. În prezența încrederii, atât influența, cât și convingerea funcționează satisfăcător.este posibil să vinzi faguri bărbaților cheli prin tehnici persuasive. Cu toate acestea, se vor simți înșelați când își vor da seama că pieptenii nu le sunt de niciun folos și că le-ați vândut ceea ce nu au nevoie. Dintr-o dată, toată încrederea pentru o persoană care a convins-o a dispărut. În schimb, atitudinea și schimbarea comportamentală care rezultă din cauza influenței sunt mai lungi și au rezultate mai bune. În prezența încrederii, atât influența, cât și convingerea funcționează satisfăcător.
Care este diferența dintre persuasiune și influență?
- Convingerea se referă la modificarea comportamentului prin raționament, în timp ce, în termenul de influență, schimbarea vine prin personalitate.
- Atât Persuasiunea, cât și influența sunt instrumente excelente în mâinile oricărui lider.
- Deși ambii încearcă să creeze o schimbare în comportament și atitudini, metodele lor sunt diferite.
- În timp ce convingerea necesită comunicare, influența funcționează fără nicio comunicare, iar angajații sunt motivați să facă ceea ce dorește liderul.
Amabilitatea imaginii:
1. „Paul Ryan cu Barack Obama 02-25-10” de Casa Albă din Washington, DC - P022510PS-0748. [Domeniu public] prin Wikimedia Commons
2. „Gandhi spinning” de Necunoscut - gandhiserve.org. [Domeniu public] prin Wikimedia Commons
