Executiv vs Manager
Manger și executiv sunt cuvinte foarte obișnuite și majoritatea dintre noi simțim că știm ce înseamnă. Este un fapt faptul că multe dintre rolurile și responsabilitățile unui manager se suprapun cu cele ale unui executiv. După ce aruncă o privire asupra rolurilor și îndatoririlor îndeplinite de un manager într-o bancă și un executiv într-o organizație, deseori încurcă dacă cele două plăci sunt sinonime pentru a fi utilizate în mod interschimbabil. Cu toate acestea, există diferențe subtile între cele două titluri care vor fi evidențiate în acest articol în beneficiul cititorilor care au îndoieli.
Executiv
Toate organizațiile, fie cu scop lucrativ sau nonprofit, au un set de directori care sunt acolo pentru a implementa politicile și programele, care au fost aprobate de conducerea superioară. Acești directori fac parte din administrație, iar responsabilitatea lor este de a supraveghea implementarea deciziilor conducerii. Dacă ne uităm la funcționarea unui guvern într-o țară, devine evident că brațul executiv face posibilă conducerea administrației sau efectuarea funcționării zilnice a departamentelor guvernului. Executivul transformă în realitate toate planurile și programele realizate de conducere.
Administrator
Dacă sunteți un fanatic al fotbalului, trebuie să fi văzut importanța rolului unui manager într-o echipă de fotbal, indiferent dacă este dintr-o țară sau un club profesionist. De fapt, salariul și influența unui manager de fotbal este chiar mai mult decât cel al jucătorilor, reflectând importanța acordată rolului și responsabilității acestui titlu. Cuvântul manager provine din management, care se referă la gestionarea bărbaților și la acest lucru este expert un iesle.
Dacă organizația este mică, se poate vedea un singur manager care coordonează activitățile tuturor angajaților și departamentelor, deși, în organizațiile mari, pot exista diferite straturi de funcții manageriale. Un manager are mai multe responsabilități decât un simplu angajat, indiferent de dimensiunea companiei și, prin urmare, este, de asemenea, mai bine plătit decât angajații obișnuiți. Un manager al unui departament este, în general, responsabil pentru performanța angajaților de sub el și răspunde conducerii superioare pentru rezultatele din departamentul său.
Care este diferența dintre executiv și manager?
Un manager este persoana care este responsabilă pentru activitățile unui grup de angajați dintr-o organizație. El trebuie să joace rolul de motivator și mentor în timp ce îi îndrumă pe angajați să atingă obiectivele organizației. Pot exista supraveghetori sub o iesle care să-l ajute în sarcina sa, dar responsabilitatea generală pentru performanța lucrătorilor de sub el se află pe umerii unei iesle. Diferitele departamente dintr-o companie au numit în mod diferit manageri, cum ar fi manager de producție, manager de conturi, manager de vânzări și așa mai departe. Un manager se află la treapta inferioară a scării manageriale pe care trebuie să o urce pentru o poziție proeminentă în conducere. În zilele noastre, managerii sunt angajați și de vedete pentru a-și îngriji cariera.
Pe de altă parte, un executiv este o persoană care este responsabilă de punerea în aplicare a planurilor și politicilor conducerii superioare a unei companii. El este persoana care trebuie să vadă că funcționarea zilnică a companiei se desfășoară fără probleme. Pe scurt, un executiv trebuie să supravegheze funcția de administrare a organizației. Un executiv are o poziție mai înaltă într-o organizație decât un manager.
