Diferența cheie - Costul locurilor de muncă vs
Costul locurilor de muncă și costul pe loturi sunt două sisteme specifice de calculare a costurilor comenzilor care sunt utilizate de companii. Atunci când produsele sunt diferite între ele sau când o gamă de produse sunt fabricate de aceeași companie, este dificil să alocați costurile folosind o bază standard. Costul locurilor de muncă și costul pe loturi oferă o modalitate convenabilă de alocare a costurilor în astfel de afaceri. Diferența esențială între costul jobului și costul lotului este că costul jobului este un sistem utilizat pentru finalizarea comenzilor specifice ale clienților, în care fiecare unitate produsă este considerată o lucrare, în timp ce costul lotului este o metodă de calculare a costurilor atunci când sunt produse un număr identic de unități, dar fiecare lot este diferit.
CUPRINS
1. Prezentare generală și diferența cheie
2. Ce este costul locului de muncă
3. Ce este costul în lot
4. Compararea alăturată - Costul locurilor de muncă vs Costul în lot
5. Rezumat
Ce este costul locului de muncă?
Costul locurilor de muncă este un sistem utilizat pentru finalizarea comenzilor specifice ale clienților în care fiecare unitate produsă este considerată un loc de muncă. Atunci când produsele au un caracter unic, costul producerii a două produse diferite nu poate fi comparat în mod eficient, deoarece cantitățile de materiale, forța de muncă și cheltuielile generale vor varia de la un loc de muncă la altul. Fiecărei lucrări i se va atribui un identificator unic și va fi utilizată o „foaie de cost a lucrării” pentru a înregistra toate informațiile legate de job.
De exemplu, KMN este un producător de articole cadou personalizate. KMN va percepe costul articolului cadou plus o marjă de profit de 25% din cost. Codul postului este KM559. Luați în considerare următoarele costuri.
Difuzarea articolului din mijloc înainte de tabel
| Cost | Suma ($) |
| Material direct | 115 |
| Material indirect | 54 |
| Muncă directă (10 USD pe oră timp de 6 ore) | 60 |
| Munca indirectă (8 USD pe oră timp de 6 ore) | 48 |
| Cheltuieli generale de fabricație (9 pe oră timp de 8 ore) | 72 |
| Cost total | 352 |
| Profit (30%) | 88 |
| Prețul perceput | 440 |
Costul locurilor de muncă ajută la identificarea costurilor și a profitului obținut pentru fiecare loc de muncă; astfel este foarte convenabil să se identifice contribuția fiecărui loc de muncă la profitul firmei. Pe baza costului de deservire a unui anumit client, compania poate decide dacă este profitabil să continue relațiile de afaceri cu astfel de clienți. Mai mult, conducerea poate estima costul unui nou loc de muncă pe baza costului locurilor de muncă anterioare.
Cu toate acestea, costul locurilor de muncă poate duce și la supraîncărcarea informațiilor, deoarece compania trebuie să țină evidența tuturor utilizării componentelor de cost, cum ar fi materialele și forța de muncă, datorită lipsei standardizării. Întrucât toate costurile pentru joburile individuale trebuie calculate de la zero, costul locurilor de muncă este costisitor și consumă mult timp. Pentru deciziile generale de gestionare, cum ar fi evaluarea profitabilității companiei, aceste informații individuale ale postului sunt de utilizare limitată.
Figura 01: Exemplu de fișă de cost pentru lucrări
Ce este Batch Costing?
Costul lotului este o metodă de calculare a costurilor utilizată atunci când un număr identic de unități sunt produse într-un lot, dar fiecare lot este diferit. Aici, fiecare lot este o unitate de cost identificabilă separat și i se atribuie un număr de lot. Un lot va include în general un număr standard de unități; ca urmare, costurile pot fi identificate pentru fiecare lot. Costul unitar pentru un articol individual din lot se găsește împărțind costul total al lotului la numărul de articole din lot.
Similar cu costul locului de muncă, se adaugă o marjă de profit pentru a ajunge la prețul de vânzare al costului lotului. Costurile pe loturi sunt utilizate în mare măsură de producătorii de produse de larg consum (FMCG), producătorii de componente inginerești, producătorii de încălțăminte și îmbrăcăminte.
De exemplu, compania DEF este un producător de încălțăminte care produce diferite tipuri de încălțăminte. Fiecare tip de încălțăminte este produs în loturi. Costul pentru un singur tip de lot de încălțăminte este următorul.
Materiale directe 19.000 USD
Munca directă 21, 150 USD
Cheltuieli generale (variabile și fixe) 22, 420 USD
Total 62.570 USD
DEF adaugă un profit de 30% pentru un lot de încălțăminte. Numărul de unități din lot este de 2000.
Prețul de vânzare (cost + marjă de profit de 30%) = 81.341 USD
Preț de vânzare unitar (81.341 USD / 2000) = 40,67 USD
Figura 01: Un număr de produse identice vor fi fabricate într-un lot
Care este diferența dintre Costul locurilor de muncă și Costul lotului?
Costul locurilor de muncă vs Costul lotului |
|
| Costul locurilor de muncă este un sistem utilizat pentru finalizarea comenzilor specifice ale clienților în care fiecare unitate produsă este considerată un loc de muncă. | Costul lotului este o metodă de calculare a costurilor utilizată atunci când un număr identic de unități sunt produse într-un lot, dar fiecare lot este diferit. |
| Acumularea costurilor | |
| În stabilirea costurilor posturilor, costurile sunt acumulate pentru un număr de cod de post. | În costul lotului, costurile sunt acumulate pentru un număr de cod al lotului. |
| Calculul costurilor | |
| În stabilirea costului locului de muncă, toate costurile sunt adăugate pentru a ajunge la costul total al unui anumit loc de muncă. | În costul lotului, costul unei unități individuale este calculat prin împărțirea costului lotului la numărul de unități din lot. |
Rezumat - Costul locurilor de muncă vs Costul lotului
Diferența dintre costul jobului și costul lotului depinde în principal de faptul dacă un produs finalizat este considerat ca un singur job (costul jobului) sau un număr de unități standardizate (costul lotului). Tipul de organizații în care sunt utilizate costurile locurilor de muncă și costurile pe loturi sunt, de asemenea, diferite între ele, unde prima este utilizată în principal de companiile care furnizează produse personalizate, iar cea de-a doua este utilizată de companiile care produc o gamă de produse pentru producția în serie. Cu toate acestea, obiectivele ambelor sisteme sunt similare, în cazul în care încearcă să aloce costul de producție într-un mod eficient.
