Diferența cheie - Stare atribuită vs atinsă
Când vorbim despre diferite forme de societăți și mobilitate socială, statutul atins și statutul atribuit sunt două concepte diferite și există unele diferențe între statutul atins și statutul atribuit. În primul rând, să ne uităm la conceptul de statut. Statutul se referă la poziția socială și profesională a unei persoane în raport cu ceilalți. Aici putem identifica două categorii. Ele sunt statutul atribuit și statutul atins. Statutul atribuit se referă la poziția cu care se naște individul. Statutul atins, pe de altă parte, se referă la poziția pe care o atinge individul prin dăruirea, angajamentul, abilitățile și calitățile sale. Prin urmare, diferența cheie între statutul atins și atribuit este că, în timp ce statutul atribuit este ceva pe care individul îl moștenește de la naștere,statutul atins este ceva pe care individul îl câștigă prin muncă grea și talente. În acest articol, vom analiza diferențele dintre cele două stări în timp ce ne lărgim înțelegerea fiecărui concept.
Ce este statutul atribuit?
Statutul atribuit se referă la poziția pe care individul o moștenește prin naștere. Cu toții avem anumite stări atribuite la noi. De exemplu, sexul, rudenia și clasa de origine sunt stări atribuite. Prin urmare, acestea nu pot fi schimbate pentru că suntem născuți cu el. Deși importanța atribuită statutului atribuit a scăzut acum în timpul societăților preindustrializate, acestea au fost foarte semnificative, deoarece statutul cuiva a pus cadrul întregii sale vieți.
Iată un exemplu. Sistemul de castă care a funcționat în unele societăți a clasificat oamenii în diferite caste. Pe baza castei din care s-a născut individul, atribuțiile, rolurile și responsabilitățile sale au fost predefinite. Chiar dacă individul dorea să se angajeze într-o altă activitate sau să urmeze o carieră la alegere, această oportunitate a fost refuzată.
Ce este statutul realizat?
Statutul realizat se referă la poziția pe care o atinge individul prin dăruirea, angajamentul, abilitățile și calitățile sale. Profesia noastră, poziția de clasă sunt exemple pentru statutul atins. Spre deosebire de statutul atribuit, statutul atins poate fi schimbat prin efort individual.
În societățile industriale, cum ar fi societatea modernă, există o mulțime de oportunități pentru oameni de a-și schimba poziția socială prin muncă grea. Acesta este motivul pentru care considerăm că mobilitatea socială este posibilă în acest cadru al statutului atins. De exemplu, o persoană care se naște dintr-o clasă inferioară din societate poate lucra din greu, își poate dezvolta potențialul și poate ajunge la o poziție superioară în societate prin statutul atins. Aceasta este diferența cheie între statutul atribuit și cel atins. Acum, să rezumăm diferențele după cum urmează.
Care este diferența dintre statutul atribuit și cel obținut?
Definiții ale statutului atribuit și obținut:
Statutul atribuit: statutul atribuit se referă la poziția pe care individul o moștenește prin naștere.
Statutul realizat: Statutul realizat se referă la poziția pe care o atinge individul prin dăruire, angajament, abilități și calități.
Caracteristicile statutului atribuit și obținut:
Natură:
Stare atribuită: Aceasta este moștenită prin naștere.
Statutul realizat: Acest lucru ar trebui realizat prin muncă grea.
Societate:
Statutul atribuit: Statutul atribuit a câștigat importanță în societățile preindustriale.
Statutul realizat: Statutul obținut a câștigat importanță în societățile industriale.
Exemple de statut atribuit și obținut:
Stare atribuită: Sexul, casta, rasa, rudenia sunt, de asemenea, stări atribuite.
Statutul realizat: Poziția de clasă, profesia sunt exemple de statusuri obținute.
Amabilitatea imaginii:
1. „1794 Morgenstern Bauernhof anagoria” de Johann Ludwig Ernst Morgenstern - anagoria. [Domeniu public] prin Commons
2. „Advokat, Fransk advokatdräkt, Nordisk familjebok“. [Domeniu public] prin Commons
