Ocupația față de desemnare
Ocuparea și desemnarea sunt două concepte legate de viața profesională a unui individ. Adesea, prima întrebare care se pune oamenilor atunci când stă între străini este preocupată de ocupația lor. Ocuparea este mai aproape de ceea ce fac oamenii pentru a-și câștiga existența, în timp ce desemnarea este mai mult un titlu de post care spune mai multe despre expertiza individului, dezvăluind în același timp informații despre profesia sa. Există astfel similitudini între cele două concepte, deși există și diferențe despre care vom vorbi în acest articol.
Ocupaţie
Fiecare persoană trebuie să facă o treabă pentru a câștiga bani pentru a începe și a crește o familie. Această muncă ar putea fi o afacere sau un loc de muncă. Cu toate acestea, indiferent de ceea ce este munca, aceasta se reduce la un flux constant de venituri pe care le oferă o lucrare. Afacerea sau locul de muncă este clasificarea largă atunci când vine vorba de ocupație, deoarece este suficient să spunem dacă o persoană lucrează pentru altcineva sau pentru propriul stăpân.
A fost o perioadă nu cu mult timp în urmă în care existau ocupații clare, cum ar fi dulgher, electrician, instalator, pictor, și a devenit clar pentru toți de îndată ce o persoană a spus despre profesia sa. Astăzi există nenumărate modalități de a câștiga bani și este mai greu să satisfaceți întrebarea unei persoane despre ocupația cuiva. Anterior, era ușor să vizualizezi profesia unei persoane dacă ai ajuns să știi că era creditor de bani sau frizer. Astăzi, există numeroase subcategorii sub o singură profesie pentru a face confuz pentru oameni. Cu toate acestea, un fir domină încă cuvântul ocupație și acesta este faptul că ocupația se referă la activități în care oamenii se răsfățează pentru a câștiga bani pentru a trăi.
Desemnare
Desemnarea unei persoane dezvăluie titlul postului său într-o companie. Desemnarea spune despre vechimea sau funcțiile generale sau rolurile îndeplinite de o persoană. Este posibil să știm din șorțul alb al unei persoane într-un cadru medical că persoana respectivă este medic, dar nu știm care este desemnarea sa până când nu ni se spune că este chirurg senior într-o secție de cardiologie.
Chiar dacă știm că ingineria este ocupația unuia dintre prietenii noștri, chiar nu știm despre desemnarea sa în compania în care lucrează până nu ne spune că lucrează ca inginer șef sau superintendent inginer. Rolurile și responsabilitățile unei persoane într-o organizație devin clare prin desemnarea sa. Într-o firmă de avocatură, pot exista zeci de avocați care lucrează și se poate spune că toți au aceeași ocupație, dar sunt împărțiți din cauza desemnărilor lor care confirmă atribuțiile lor în firmă.
Care este diferența dintre ocupație și desemnare?
• Ocupația este un concept care spune în general despre profesia individului, în timp ce desemnarea sa spune clar despre rolurile și responsabilitatea sa într-o organizație
• Ocuparea este suficientă pentru a spune mijloacele de viață ale unei persoane, în timp ce desemnarea clarifică și mai mult expertiza unei persoane
• Desemnarea este titlul pe care o persoană îl deține în cadrul unei organizații, iar acest lucru se poate schimba odată ce schimbă compania, în timp ce ocupația sa rămâne aceeași atâta timp cât este în aceeași profesie
