Manager vs Inginer
Știm cu toții că ingineria și managementul sunt două fluxuri diferite de educație și unul alege să devină și inginer sau manager de profesie. Dar distincția dintre un inginer și un manager devine neclară în situațiile din viața reală atunci când un inginer este implicat în finalizarea unui proiect, întrucât conduce efectiv o echipă pe care o administrează. Ar fi corect să spunem că ingineria și managementul s-au căsătorit cu mult timp în urmă, inginerilor li se cere să îndeplinească unele roluri de manager, în timp ce managerii necesită, de asemenea, înțelegerea unui inginer ca atunci când se confruntă cu probleme tehnice. Faptul că multe universități oferă un flux numit management de inginerie sau inginerie de management este o reflectare a dorinței corporațiilor de a avea bărbați suficient de calificați pentru a face față provocărilor duale ale proiectelor tehnice. Iată o privire mai atentă asupra diferențelor dintre un manager și un inginer.
Diferența dintre un manager și un inginer în gestionarea sarcinilor de conducere se reduce la diferențele de abordare ale inginerilor și managerilor și de modul în care aceștia sunt orientați atunci când se ocupă de sarcini diferite.
În timp ce inginerii se concentrează pe locul de muncă, managerii se concentrează asupra echipei cărora li se oferă să îndeplinească o sarcină. Managerii analizează bugetul, resursele disponibile și constrângerea timpului înainte de a începe să se simtă confortabil. Pe de altă parte, inginerii sunt mai îndrăzneți și se concentrează asupra lucrului la îndemână mai mult decât orice altceva. Inginerii iau decizii pe baza cunoștințelor și abilităților lor, în timp ce deciziile unui manager se bazează pe multe constrângeri, cum ar fi capitalul, procesul, echipa sa și așa mai departe. Un inginer îndeplinește sarcini individuale, în timp ce un manager este implicat în planificare, conducere, control și organizare.
În ceea ce privește producția de lucru, munca unui inginer este cuantificabilă și poate fi măsurată. Pe de altă parte, este posibilă doar analiza calitativă a activității unui manager. Munca sa poate fi judecată mai mult în ceea ce privește situațiile financiare ale companiei cu care lucrează. Un inginer se bazează pe abilitățile sale tehnice, în timp ce un manager se bazează pe abilitățile membrilor echipei sale și realizează munca prin motivație.
Un manager este întotdeauna centrat pe oameni, în timp ce un inginer este întotdeauna centrat pe tehnologie. Abordarea unui inginer este centrată în jurul modului în timp ce abordarea unui manager este centrată în jurul a ce și de ce. Un inginer este întotdeauna preocupat de viabilitatea unui proiect, în timp ce un manager este îngrijorat dacă va adăuga valoare și va duce la satisfacția clienților, împreună cu profitul pentru părțile interesate.
Pe scurt:
Diferența dintre manager și inginer
• Inginerul este centrat pe tehnologie, în timp ce un manager este centrat pe oameni
• Inginerul depinde numai de abilitățile sale tehnice, în timp ce managerul depinde de abilitățile echipei sale de oameni
• Un inginer se concentrează asupra sarcinii la îndemână, în timp ce un manager analizează o sarcină din punctul de vedere al valorii pe care le adaugă și al interesului părților interesate.
