Diferența Dintre șomajul Deghizat și Cel Sezonier

Cuprins:

Diferența Dintre șomajul Deghizat și Cel Sezonier
Diferența Dintre șomajul Deghizat și Cel Sezonier

Video: Diferența Dintre șomajul Deghizat și Cel Sezonier

Video: Diferența Dintre șomajul Deghizat și Cel Sezonier
Video: Ce este indemnizația de șomaj - ALG I - și cine are dreptul să o ceara? 2024, Noiembrie
Anonim

Diferența cheie - Șomajul deghizat vs sezonier

Șomajul deghizat și cel sezonier sunt două tipuri principale de șomaj care apar din motive diferite. Un nivel ridicat al șomajului nu este o indicație sănătoasă a unei economii; astfel, multe guverne adoptă o serie de politici pentru menținerea șomajului la un nivel scăzut. Diferența dintre șomajul deghizat și cel sezonier este că șomajul deghizat apare atunci când se angajează surplus de muncă din care unii angajați au o productivitate marginală zero sau aproape zero, în timp ce șomajul sezonier apare atunci când indivizii sunt șomeri în anumite perioade ale anului, deoarece sunt angajați în industrii care nu produce bunuri sau servicii pe tot parcursul anului.

CUPRINS

1. Prezentare generală și diferența cheie

2. Ce este șomajul deghizat

3. Ce este șomajul sezonier

4. Comparație cot la cot - deghizat vs șomaj sezonier

5. Rezumat

Ce este șomajul deghizat?

Șomajul deghizat apare atunci când este angajată surplusul de muncă, dintre care unii angajați au o productivitate marginală zero sau aproape zero. Ca atare, acest tip de șomaj nu afectează producția agregată. Șomajul deghizat se mai numește „șomaj ascuns”. În general, șomajul deghizat nu este luat în considerare în statisticile oficiale ale șomajului în economia națională.

De exemplu, XYZ este o mică afacere de familie administrată de șase membri ai aceleiași familii. Cu toate acestea, afacerea poate fi gestionată de fapt de patru membri; astfel, chiar dacă doi membri se retrag din afacere, nu va exista niciun efect asupra producției agregate.

Următoarele două tipuri de angajați reprezintă cea mai mare parte a șomajului deghizat.

Angajații care lucrează cu mult sub capacitățile lor

Aceasta este denumită „subocupare” și apare atunci când indivizii nu își folosesc toate abilitățile și educația la locul de muncă. În cadrul subocupării, există o nepotrivire între disponibilitatea oportunităților de muncă și disponibilitatea competențelor și nivelurilor de educație.

Angajații care nu sunt în prezent în căutarea unui loc de muncă, dar sunt capabili să presteze o muncă de valoare

Șomajul deghizat există frecvent în țările în curs de dezvoltare ale căror populații mari creează un surplus de forță de muncă.

Diferența cheie - Șomajul deghizat vs sezonier
Diferența cheie - Șomajul deghizat vs sezonier

Figura 01: Exemplu pentru șomajul deghizat - Un domeniu agricol necesită 6 muncitori, dar 8 muncitori lucrează în acest domeniu; astfel, excedentul a 2 muncitori poate fi denumit șomaj deghizat.

Ce este șomajul sezonier?

Șomajul sezonier apare atunci când indivizii sunt șomeri în anumite perioade ale anului, deoarece sunt angajați în industrii care nu produc bunuri sau servicii pe tot parcursul anului. O serie de industrii precum agricultura, agrementul și turismul, comerțul cu amănuntul sunt afectate de ocuparea forței de muncă sezoniere. În general, efectele șomajului sezonier sunt luate în considerare la calcularea ratelor naționale ale șomajului. Mai jos sunt prezentate modalitățile prin care se experimentează efectele ocupării sezoniere.

Datorită schimbării anotimpurilor

Deoarece majoritatea țărilor de pe pământ sunt afectate de schimbări sezoniere, o serie de ocupații sunt afectate de astfel de schimbări sezoniere.

De exemplu

  • Afaceri de amenajare a teritoriului (artă și meșteșuguri de plante în creștere) în timpul iernii
  • Instructori de schi vara
  • Datorită vremurilor festive

Anumite produse și servicii sunt disponibile în perioadele festive; astfel, producția și distribuția lor sunt limitate sau inexistente în alte perioade ale anului. Mai mult, industriile precum afacerile cu amănuntul experimentează, de asemenea, o creștere a vânzărilor în perioadele festive în care trebuie să angajeze personal sezonier.

De exemplu, decorațiuni de Crăciun și felicitări

Datorită naturii ocupației sau a cerințelor de reglementare

Multe organizații finalizează informațiile contabile și pregătesc situații financiare pentru exercițiul financiar încheiat în decembrie sau martie. În aceste luni, unele firme angajează personal suplimentar. Profesioniștii care lucrează într-un anumit sezon percep adesea taxe pentru serviciile lor, care pot fi echivalente cu un venit anual.

Diferența dintre șomajul deghizat și cel sezonier
Diferența dintre șomajul deghizat și cel sezonier

Figura 02: Servicii disponibile pentru diferite anotimpuri

Care este diferența dintre șomajul deghizat și șomajul sezonier?

Difuzarea articolului din mijloc înainte de tabel

Șomaj deghizat vs șomaj sezonier

Șomajul deghizat apare atunci când se angajează surplus de muncă din care unii angajați au o productivitate marginală zero sau aproape zero. Șomajul sezonier apare atunci când indivizii sunt șomeri în anumite perioade ale anului, deoarece sunt angajați în industrii care nu produc bunuri sau servicii pe tot parcursul anului.
Tipul molecular
Șomajul deghizat nu afectează producția agregată. Producția agregată este afectată de șomajul sezonier.
Cauză principală
Principala cauză a șomajului deghizat este surplusul de muncă. Schimbările sezoniere sunt principala cauză a șomajului sezonier.
Includerea în statisticile naționale privind șomajul
Șomajul deghizat nu este inclus în statisticile naționale privind șomajul. Statisticile naționale privind șomajul sunt de obicei ajustate pentru șomajul sezonier.

Rezumat - Deghizat vs Șomaj sezonier

Diferența dintre șomajul deghizat și cel sezonier poate fi înțeleasă prin motivele apariției acestora. Șomajul deghizat apare în principal ca urmare a excesului de forță de muncă din forța de muncă, în timp ce șomajul sezonier este cauzat de variațiile sezoniere. Deși este dificil să se minimizeze efectele șomajului sezonier, efectele negative ale șomajului deghizat pot fi controlate prin politici pe termen lung.

Recomandat: