HSA vs MSA
Asigurarea de sănătate este de o importanță crucială în SUA, din cauza costului în creștere al asistenței medicale. Există multe planuri diferite de economisire pentru cheltuielile dvs. medicale în viitor, iar HSA și MSA sunt două dintre aceste planuri. Un HSA este mai mult un IRA, cu excepția faptului că banii sunt destinați doar cheltuielilor medicale. Contul de economisire a sănătății este un mod ieftin de a economisi pentru urgențe medicale viitoare și oricine este plătitor de impozite îl poate deschide. Banii depuși, precum și dobânzile câștigate în cont sunt amânate. Banii din acest cont pot fi folosiți pentru acoperirea cheltuielilor medicale în viitor, fără nicio taxare. Atât MSA, cât și HSA au o natură similară. MSA a apărut în 1997, în timp ce HSA a fost introdus în 2004.
HSA
Un cont de economisire a sănătății sau HSA este cel mai recent plan de asigurări de sănătate care a fost introdus până în 2004, dar a devenit foarte popular și înlocuiește treptat contul de economii medicale anterior sau MSA. Acesta este un cont de economii specializat care poate fi deschis de oricine și fondurile contribuite la acesta sunt amânate de impozite, iar fondurile pot fi utilizate pentru cheltuieli medicale în orice moment. Dacă nu sunt cheltuite, aceste fonduri sunt reportate an de an. Fondurile, împreună cu dobânda câștigată, pot fi retrase în momentul pensionării, fără nicio obligație fiscală. Acest plan este încurajat de guvern să se responsabilizeze pentru îngrijirea lor de sănătate. HSA poate fi stabilit numai de contribuabili și nu vă puteți seta HSA pe declarațiile fiscale ale altcuiva.
MSA
Ideea din spatele unui cont de economii medicale este de a responsabiliza oamenii pentru nevoile lor de îngrijire a sănătății și de a-i încuraja să economisească pentru cheltuieli medicale viitoare. Planul a fost introdus în 1997 și oricine poate deschide acest cont care suplimentează orice altă asigurare de sănătate pe care o poate avea persoana respectivă, indiferent dacă este achiziționată singură sau furnizată de angajator. Se poate retrage fonduri pentru a-și acoperi cheltuielile medicale și nu există taxe la retragere, dar dacă persoana se retrage în alte scopuri decât cele medicale, retragerea atrage penalități fiscale.
Diferența dintre HSA și MSA
Atât HSA, cât și MSA sunt programe similare, cu intenția de a încuraja oamenii să economisească pentru cheltuielile medicale viitoare. MSA a venit mai devreme în 1997, în timp ce HAS este cel mai recent participant în domeniul asigurărilor de sănătate, care a apărut în 2004. Diferența majoră dintre cele două este că HSA este de natură permanentă și este, de asemenea, portabilă, ceea ce implică faptul că în cazul schimbării dintr-un loc de muncă, HSA merge cu el la noul loc de muncă. În timp ce MSA are o natură limitată și nu este deschisă multora, HSA este generală și deschisă oricui este plătitor de impozite. Contribuția la un HSA este, de asemenea, mai mare decât un MSA. HSA este considerat a fi o extindere a MSA și, într-adevăr, aceasta a fost o intenție a guvernului, motiv pentru care MSA este înlocuit treptat de HSA în toată țara. HSA poate fi menținut de o persoană sau de o combinație de două persoane și ambele sau pot contribui la aceasta. MSA, pe de altă parte, este doar un cont individual. Poți să-ți folosești MSA într-un HSA dacă dorește.
Pe scurt:
HSA este portabil; îl puteți lua cu dvs. chiar și atunci când vă schimbați angajatorul în timp ce MSA nu este portabil.
HSA este deschis oricărui plătitor de impozite, în timp ce MSA se limitează la lucrătorii independenți și angajatorii de cel puțin 50 de ani.
Contribuția la un HSA este, de asemenea, mai mare decât un MSA; începând din 2011, limita de contribuție individuală pentru HSA este de 3.050 USD, iar în cazul familiei, limita de contribuție este de 6.150 USD.
HSA poate fi menținut ca cont individual sau împreună cu partenerul și ambele sau ambele pot contribui. MSA este un cont individual.
