Diferența cheie - Beneficiile definite vs Fondul de acumulare
A face contribuții periodice la un fond cu așteptarea de a le utiliza pentru un scop viitor este obișnuit în rândul persoanelor fizice și al firmelor. Deși diferite ca structură și beneficiari, atât beneficiile definite, cât și fondul acumulat au același scop. Diferența cheie între fondul cu beneficii definite și fondul de acumulare este că un fond cu beneficii definite este un plan de pensii în care un angajator contribuie cu o sumă forfetară garantată la pensionarea angajatului, în timp ce un fond acumulat este denumirea fondului de capital al organizațiilor nonprofit, cum ar fi ca societăți, organizații caritabile și cluburi.
CUPRINS
1. Prezentare generală și diferența cheie
2. Ce este un beneficiu definit
3. Ce este un fond de acumulare
4. Comparație side by side - Beneficiile definite vs Fondul de acumulare în formă tabelară
5. Rezumat
Ce este un fond cu beneficii definite?
Un fond cu beneficii definite este un plan de pensii în care un angajator contribuie cu o sumă forfetară garantată la pensionarea angajatului, care este predeterminată pe baza istoricului de compensare a angajatului, a vârstei, a numărului de ani de serviciu și a altor factori diferiți. La pensionare, angajații au dreptul să primească fondurile de pensii sub forma unei sume forfetare sau a unei plăți lunare la discreție.
Valoarea pensiei cu beneficii definite se calculează conform celor de mai jos.
Venit din pensie = Serviciu pensionabil / Rată de acumulare * câștiguri pensionabile
Serviciu pensionabil = Numărul de ani în care angajatul a făcut parte din sistemul de pensii
Rata de acumulare = Proporția câștigurilor pentru fiecare an pe care angajatul îl va primi ca pensie (aceasta este în general denumită 1 / 60th sau 1 / 80th)
Câștiguri pensionabile = Salariu la pensionare / salariu mediu pe parcursul carierei
De exemplu, un angajat care făcea parte din schema de pensii timp de 15 ani se retrage cu un salariu de 65.000 de dolari pe an. Rata de acumulare a schemei este de 1/60. Prin urmare, Venit din pensie = 15/60 * 65.000 USD
= 16.250 USD
Soiurile pot fi găsite în planurile de pensii, iar contribuțiile angajaților sunt de asemenea frecvente, în special în sectorul public. Beneficiile definite sunt complet impozabile dacă nu au fost făcute contribuții de către angajat și dacă angajatorul nu a reținut contribuțiile din salariul angajatului. În acest caz, fondurile vor fi incluse în suma totală datorată ca impozit pe venit. Mai mult, în cazul în care angajatul se retrage înainte de vârsta de 55 de ani, pensia ar putea fi supusă unei taxe de 10% ca penalitate. Acestea fiind spuse, există și câteva excepții pentru boli și dizabilități, în anumite cazuri.
Ce este un fond de acumulare?
Un fond acumulat / fond de acumulare este numele dat fondului de capital al organizațiilor nonprofit precum societăți, organizații caritabile și cluburi. Terminologia contabilă utilizată în organizațiile nonprofit este diferită de organizațiile cu scop lucrativ. Atunci când veniturile depășesc cheltuielile (această situație este denumită excedent în organizațiile nonprofit), fondurile sunt menținute în fondul acumulat. În cazul unei pierderi (această situație este denumită deficit în organizațiile nonprofit), fondurile pot fi retrase din fondul acumulat.
Valoarea unui fond acumulat poate fi obținută prin deducerea pasivelor totale din activele totale. Banii din fondul acumulat sunt utilizați pentru achiziționarea de active fixe, cum ar fi clădiri și mobilier de birou. O declarație de afaceri (un rezumat al activelor și datoriilor unei companii) este aranjată pentru a determina fondul acumulat al organizațiilor nonprofit. Fondul acumulat la începutul anului se calculează prin scăderea totalului pasivelor de deschidere din totalul activelor de deschidere.
Figura 01: Fondul de acumulare
Care este diferența dintre beneficiile definite și fondul de acumulare?
Difuzarea articolului din mijloc înainte de tabel
Beneficiile definite vs Fondul de acumulare |
|
| Fondul cu beneficii definite este un plan de pensii în care un angajator contribuie cu o sumă forfetară garantată la pensionarea angajatului, care este prestabilită pe baza mai multor factori. | Fondul acumulat este numele dat fondului de capital al organizațiilor nonprofit precum societăți, organizații caritabile și cluburi. |
| Natură | |
| Fondul cu beneficii determinate este extras în beneficiul angajaților. | Fondul acumulat este pregătit exclusiv de organizații nonprofit. |
| Contribuții | |
| Angajatorul (și angajatul în anumite scheme) contribuie la fondul cu beneficii definite. | Contribuțiile la fondul acumulat sunt făcute de membri sau donatori. |
| Partea Beneficiară | |
| Angajații sunt partea beneficiară a fondului cu beneficii definite. | Membrii sau beneficiarii de beneficii sociale din fondul acumulat. |
Rezumat - Beneficiile definite vs Fondul de acumulare
Diferența dintre beneficiul definit și fondul de acumulare depinde de o serie de factori; una este utilizată pentru a aloca fonduri pentru a fi utilizate în perioada de pensionare a angajaților (fond cu beneficii definite), în timp ce cealaltă (fond de acumulare) este numele dat contului de capital într-o organizație non-profit. Ambele fonduri sunt utilizate pentru îndeplinirea scopurilor viitoare; cu toate acestea, într-un fond cu beneficii definite, o sumă forfetară este acordată angajatului după pensionare, în timp ce intrarea și ieșirea fondului într-un fond acumulat sunt de natură continuă.
Descărcați versiunea PDF a Beneficiului definit vs Fondul de acumulare
Puteți descărca versiunea PDF a acestui articol și o puteți folosi în scopuri offline conform notelor de citare. Vă rugăm să descărcați versiunea PDF aici Diferența dintre beneficiile definite și fondul de acumulare.
