Diferența cheie - Groupthink vs Group Shift
Groupthink și Group shift sunt două concepte între care se poate identifica o diferență. Groupthink se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc de la grup. Pe de altă parte, schimbarea grupului se referă la o condiție în care poziția unui individ în grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului. Diferența cheie dintre cele două este că, în timp ce, în gândire de grup, individul își abandonează viziunea personală; în schimbul de grup, are ocazia să prezinte o poziție extremă a acestuia. Acest articol încearcă să aprofundeze această diferență.
Ce este Groupthink?
Mai întâi să ne acordăm atenție gândirii de grup. Acest termen a fost inventat de psihologul social Irving Janis în 1972. Groupthink se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc din grup. Acest lucru denotă și faptul că membrii își lasă deoparte opiniile și convingerile. De exemplu, unii membri ai grupului pot păstra tăcerea chiar și atunci când consideră că decizia la care ajunge grupul este greșită doar pentru că nu vrea să se opună ideii grupului.
Potrivit lui Janis, există în principal opt simptome ale gândirii de grup. Sunt după cum urmează.
- Iluzii de invulnerabilitate (optimism excesiv al membrilor)
- Convingeri necontestate (ignorarea problemelor morale și a actelor de grup și individuale)
- Raționalizare (împiedică membrul să-și reconsidere opinia)
- Stereotipuri (ignorați membrii din afara grupului care au capacitatea de a contesta ideile grupului)
- Autocenzură (ascunderea temerilor)
- Mindguards (ascunderea informațiilor care au probleme)
- Iluzia unanimității (creează convingerea că toată lumea este de acord)
- Presiune directă
Cu toții am experimentat gândirea de grup în viața noastră. De exemplu, imaginați-vă o situație în care vă aflați cu o grămadă de prieteni apropiați și discutați o chestiune înainte de a lua o decizie. Toți ceilalți membri par să aibă o anumită opinie, care este foarte diferită de credința persoanei tale. Chiar dacă simțiți că decizia celorlalți membri ai grupului este destul de greșită, veți păstra tăcerea pentru că nu doriți să murdăriți armonia grupului. Acesta este un exemplu foarte simplu de gândire de grup. Acum, să trecem la schimbarea grupului.
Ce este Group Shift?
Schimbarea grupului se referă la o condiție în care poziția unei persoane în grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului. Aceasta denotă faptul că individul ar adopta o decizie mai riscantă în grupul său, deși în realitate aceasta este diferită de poziția sa inițială. Psihologii sociali subliniază că acest lucru se datorează în principal faptului că riscul este împărțit în grup.
Când vorbim despre schimbarea grupului, mai întâi trebuie să fim atenți la diferite tipuri de membri din grup. Există membri care sunt conservatori și, de asemenea, alții care sunt agresivi. În schimbarea grupului, ceea ce se întâmplă este că membrii conservatori devin și mai precauți decât înainte, în timp ce agresivul devine și mai asumat. Acesta este motivul pentru care psihologii subliniază că schimbarea de grup implică luarea unor poziții extreme. De asemenea, studiile privind schimbarea grupului subliniază că este rezultatul legăturilor care se creează în cadrul grupului. Deoarece este un grup, presiunea, anxietatea și responsabilitatea sunt difuzate, permițând membrilor să se comporte în orice mod li se potrivește. De asemenea, creează un mediu pentru ca oamenii să fie influențați și de alții.
Care este diferența dintre Groupthink și Group Shift?
Definiții pentru Groupthink și Group Shift:
Groupthink: Groupthink se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc de la grup.
Schimbare de grup: Schimbarea de grup se referă la o condiție în care poziția unei persoane în grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului.
Caracteristicile Groupthink și Group Shift:
Vizualizare personală:
Groupthink: Viziunea personală poate fi pusă deoparte în favoarea viziunii populare.
Schimbarea grupului: viziunea personală devine mult mai puternică datorită influenței grupului.
Presiune:
Groupthink: Grupul are o presiune imensă asupra individului.
Schimbarea grupului: similar cu Groupthink, grupul are o presiune imensă asupra individului.
Amabilitatea imaginii:
1. „Conversație în grup mic la o cafenea Gurteen Knowledge” de Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] prin intermediul Commons
2. „US Navy 040615-N-4190W-001 Un studiu biblic pentru femei este ținut în capela navei la bordul portavionului cu motor convențional USS John F. Kennedy (CV 67)” de US Navy fotografie de către colegul fotografului clasa a III-a Chris Weibull - Această imagine a fost lansată de Marina Statelor Unite cu ID-ul 040615-N-4190W-001 (următor) [Domeniu public] prin Commons
