Diferența Dintre Lucrătorii Independenți și Angajații

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 08:41

Lucrători independenți versus angajați

Deși s-ar putea să nu aducă o mare diferență oamenilor dacă sunteți independent sau dacă sunteți angajat, între aceste două tipuri există o diferență considerabilă. Cunoașterea diferenței dintre cele două este vitală, deoarece majoritatea drepturilor de muncă se aplică numai celor care lucrează pentru alții, mai degrabă decât pentru ei înșiși. Doar pentru că nu sunteți prezentat ca angajat de către persoana care vă plătește pentru serviciile dvs. nu înseamnă că sunteți independent. Nu vă elimină drepturile de muncă și legea nu poate fi înșelată prin astfel de mijloace. Prin acest articol, să examinăm diferența în continuare.

Ce înseamnă lucrătorii independenți?

A lucra pe cont propriu este atunci când un individ lucrează pentru el însuși și nu pentru nicio organizație. Are întreprinderea sa pentru care să lucreze. Spre deosebire de cazul angajării, activitatea independentă oferă mult mai multă libertate. De exemplu, instalarea biroului în interiorul casei și întâlnirea cu clienții acolo vă oferă mult mai mult timp liber. Puteți chiar să vă pierdeți timp pentru a vă juca cu copiii dvs., deoarece sunteți liber de prezența fizică la o premisă toată ziua.

În cadrul activității independente, succesul sau eșecul dvs. depind de calitățile dvs. antreprenoriale, iar suma pe care o câștigați se reflectă în tipul de risc și responsabilitate pe care sunteți dispus să vă asumați. Ești șeful tău când lucrezi pe cont propriu și nu trebuie să ceri permisiunea pentru a-ți lua o zi liberă sau pentru a cere permisiunea de a vedea un medic pentru copiii tăi. Vă creați un activ pentru copiii dvs. atunci când sunteți independent, deoarece puteți transmite activul copiilor dvs.

Diferența dintre lucrătorii independenți și angajații

Ce înseamnă Angajat?

Cu toate acestea, generarea de venituri pentru propria familie nu este ceașca de ceai a fiecărui bărbat și de aceea vedem mai mulți angajați decât lucrători independenți. Dacă vindeți un produs sau un serviciu pentru o companie și câștigați comisionul pentru vânzări, sunteți efectiv angajați și nu lucrători independenți.

Când ești angajat, trebuie să fii acolo la birou la timp în fiecare zi și nu te poți gândi să petreci mai mult de câteva ore în fiecare zi pentru familia ta. Când sunteți angajat, tot riscul și responsabilitatea se află pe umerii proprietarului afacerii. Dar, deși puteți fi mulțumit de salariu, există un plafon al veniturilor dvs. dincolo de care nu vă puteți aștepta să crească.

Un avantaj cheie în a fi angajat este că ai un venit constant. Acest lucru nu este valabil atunci când lucrează pe cont propriu. Acesta este un motiv pentru care majoritatea oamenilor preferă să lucreze pentru alții decât să lucreze pentru ei înșiși. Cu toate acestea, deși există o limită pentru a câștiga atunci când faceți o treabă, numai cerul este limita atunci când sunteți independent. Acest lucru evidențiază faptul că atât angajarea, cât și lucrarea independentă au argumente pro și contra.

Care este diferența dintre lucrătorii independenți și angajații?

• Definiții de lucrători independenți și angajați:

• A fi lucrător independent este atunci când un individ lucrează pentru el însuși și nu pentru nicio organizație.

• A fi angajat este atunci când o persoană lucrează pentru altul.

• Afacere:

• Când lucrează pe cont propriu, individul are întreprinderea sa pentru care să lucreze.

• Când este angajat, el lucrează pentru o altă întreprindere.

• Libertate:

• Munca independentă oferă mult mai multă libertate.

• Ocuparea forței de muncă nu oferă prea multă libertate.

• Succes și eșec:

• În cadrul activității independente, succesul sau eșecul dvs. depind de calitățile dvs. antreprenoriale, iar suma pe care o câștigați se reflectă în tipul de risc și responsabilitate pe care sunteți dispus să vă asumați.

• Atunci când ești angajat, aceste riscuri și responsabilități nu te împovără.