Filantropia vs Responsabilitatea socială corporativă
Cele două expresii filantropie și responsabilitate socială corporativă au devenit astăzi cuvinte buzz în lumea corporativă. Cei din exterior sunt confundați în special de ceea ce înseamnă aceste două concepte pentru o companie, în timp ce există multe corporații din interior care rămân confuze și cu privire la care dintre aceste două concepte este mai bun pentru crearea bunăvoinței și o imagine publică mai bună a companiei. În ciuda obiectivelor aparent similare, filantropia diferă de responsabilitatea socială a întreprinderilor în multe moduri, care vor fi evidențiate în acest articol.
Filantropie
Filantropia din perspectiva unei companii este donarea către organizații de caritate și fundații care sunt implicate în eforturi pentru a ajuta indivizii și grupurile aflate în dificultate să contribuie la îmbunătățirea stării vieții lor. Filantropia ca faptă este considerată nobilă și face ca cineva să se simtă mai bine de sine însuși pentru a fi făcut ceva de dragul umanității. Oamenii fac munca grea pentru a-și câștiga existența, dar numai atunci când fac ceva pentru alții se simt mai bine cu ei înșiși. Filantropia este un pas înaintea carității în sensul că nu se gândește la o ușurare imediată pentru cei flămânzi, ci încearcă să-l învețe să-și câștige existența pentru a bate foamea pentru totdeauna. În contextul sectorului corporativ, filantropia aduce imagini vii ale lui Bill Gates, Nike, Goldman Sachs, Citibank,și alte astfel de companii care l-au folosit ca instrument pentru a-și câștiga un nume în timp ce fac bine societății și umanității în general. Filantropia cere investiții de timp, efort și bani din partea unei companii pentru cauze caritabile. Donarea către organizații caritabile, orfelinate, școli fără adăpost, case de bătrâni, țări afectate de calamități naturale, trimiterea de bani pentru alimente și îmbrăcăminte pentru persoanele afectate de tsunami etc. sunt câteva exemple de filantropie corporativă.
Responsabilitatea socială a întreprinderilor
Afacerile din lumea de astăzi nu se limitează la furnizarea de raporturi calitate-preț pentru clienți și clienți și menținerea unei calități ridicate în produse și servicii. Pe lângă faptul că se gândește la rentabilitatea acționarilor, la raportul calitate-preț pentru satisfacția clienților și a angajaților, o companie trebuie să se gândească să întoarcă înapoi societății o parte din profitul uriaș pe care îl obține datorită faptului că face afaceri. Etica în afaceri, preocupările de mediu și valorile morale sunt câteva aspecte care fac parte integrantă din această responsabilitate socială corporativă. O companie poate crea o mulțime de avere, dar trebuie să țină cont de faptul că nu ar trebui să facă rău societății din care face parte.
Responsabilitatea socială corporativă depășește mult obligațiile legale și economice ale unei companii, conform legislației unei țări și se referă în principal la responsabilitățile sociale ale unei companii. În afară de o față economică și legală, o companie trebuie să aibă o față etică, precum și o față filantropică. O companie nu trebuie privită ca exploatând oameni sau plătind salarii mai mici. În același timp, nu ar trebui să fie văzut ca fiind iresponsabil din punct de vedere social prin crearea poluării prin aruncarea deșeurilor chimice într-un loc. Făcând afaceri într-un mod legal și etic și câștigând bani este ceea ce se află în centrul RSC.
Care este diferența dintre filantropie și responsabilitatea socială corporativă?
• Filantropia este similară cu caritatea, cu excepția faptului că caută soluții pe termen lung la problemele cu care se confruntă omenirea.
• Filantropia corporativă este văzută atunci când companiile donează pentru cauze caritabile și pentru a ajuta persoanele nefericite afectate de calamități naturale.
• Redarea unei părți din profit înapoi societății este esența filantropiei. Pe de altă parte, îndeplinirea responsabilității sociale pe lângă faptul că face afaceri, într-o manieră etică fără a aduce atingere intereselor societății este ceea ce stă la baza CSR.
