
Video: Diferența Dintre Excluderea Competitivă și Partiționarea Resurselor

2023 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-07-30 19:50
Diferența cheie între excluderea competitivă și partiționarea resurselor este că excluziunea competitivă este un principiu care spune că două specii care concurează pentru resurse identice nu pot coexista, în timp ce partiționarea resurselor este împărțirea resurselor limitate pe specii pentru a evita concurența între specii într-o nișă ecologică.
Există diferite tipuri de organisme care trăiesc într-o nișă. Ei vor trebui să găsească o modalitate de a coexista între ei în nișa lor ecologică. Uneori, resursele pot fi limitate în nișele lor. În acel moment, partiționarea resurselor este un lucru important pentru a preveni concurența intra-specifică și inter-specifică între ele. În schimb, principiul excluderii competitive spune că două specii nu pot coexista într-o nișă ecologică dacă concurează pentru resurse identice.
Recomandat:
Diferența Dintre ELISA Competitivă și Necompetitivă

Diferența cheie între ELISA competitivă și necompetitivă este că ELISA competitiv utilizează un antigen de inhibare în timp ce ELISA necompetitiv nu
Diferența Dintre Managementul Resurselor Umane și Managementul Personalului

Managementul resurselor umane vs Managementul personalului MRU și PM sunt termeni folosiți în mod obișnuit de mulți pentru a evidenția diferitele fațete ale gestionării persoanelor în organizații
Diferența Dintre Managementul Personal și Managementul Resurselor Umane

Managementul personal vs Managementul resurselor umane este ceva, fără care ne putem lipsi cu toții. Fie la nivel personal, fie la nivel organizațional
Diferența Dintre Excluderea Socială și Vulnerabilitate

Diferența cheie - Excluderea socială vs vulnerabilitatea Excluziunea socială și vulnerabilitatea sunt două concepte legate între care o diferență cheie poate fi discul
Diferența Dintre Relațiile Industriale și Managementul Resurselor Umane

Relații industriale vs managementul resurselor umane Diferența dintre relațiile industriale și managementul resurselor umane este că relațiile industriale sunt o