Organizație vs firmă
Organizare și Firm sunt două cuvinte care sunt adesea confundate în ceea ce privește conotațiile lor. Se pare că au funcții similare, dar strict vorbind diferă prin conotația și funcțiile lor.
Modul în care sunt structurate o organizație și o firmă este baza diferenței dintre ele. Se spune că o firmă are mai mulți parteneri care sunt de acord între ei. Pe de altă parte, o organizație este un aranjament social caracterizat prin obiective colective și își privește propria performanță.
Există varietăți de firme, cum ar fi firma de avocatură și firma de afaceri. Pe de altă parte, există mai multe tipuri de organizații, inclusiv organizații neguvernamentale, organizații internaționale, corporații non-profit, cooperative, parteneriate, corporații și altele asemenea.
Diferența de bază între organizație și firmă este că organizația se concentrează pe realizarea obiectivelor unei companii. Organizația constă în crearea de valoare pentru acționari, clienți, angajați, furnizori și comunitate.
Partenerii lucrează împreună legați de un fel de acord între ei într-o firmă. Ei lucrează împreună caracterizați prin comportament organizațional pentru a obține rezultate și obiective ale companiei lor.
Firma și organizația diferă și în ceea ce privește conducerea lor. Liderul într-o firmă este diferit de liderul unei organizații în sensul că un lider într-o organizație este numit într-o funcție managerială și are dreptul de a comanda, de a impune ascultarea și comportamentul cu forța autorității poziției sale.
Pe de altă parte, un lider într-o firmă este singurul partener sau partenerii individuali. Dacă numărul de parteneri este mai mult decât unul, este adevărat că toți împărtășesc poziția în aplicarea ascultării și a comportamentului. Aceasta este una dintre principalele diferențe dintre o firmă și o organizație.
