Atribuții interne vs. externe
Diferența dintre atribuțiile interne și externe este un subiect interesant în psihologia socială. În psihologia socială, folosim adesea un concept denumit atribuire atunci când vorbim despre modul în care oamenii înțeleg lumea din jurul lor. Aceasta poate fi definită ca explicațiile pe care oamenii le dau situațiilor și comportamentului ca mijloc de a le înțelege. Acesta este modul în care oamenii dau sens mediului înconjurător. Venind cu cauze pentru a explica comportamentul celuilalt, devine mai ușor să faci inferențe. Atribuirea poate fi clasificată ca atribuire internă și atribuire externă. Acest articol încearcă să evidențieze diferența care există între cele două, atribuirea internă și atribuirea externă, oferind în același timp o imagine mai elaborată a fiecărei atribuții.
Ce este atribuirea internă?
Atribuirea internă este, de asemenea, cunoscută sub numele de atribuire dispozițională. Atunci când se face inferențe dacă oamenii folosesc caracteristicile personale drept cauze ale comportamentului, este considerată atribuire internă. Trăsăturile personale, sentimentele, temperamentele, abilitățile pot fi considerate cauza din această categorie. Să încercăm să înțelegem acest lucru printr-un exemplu.
Unul dintre muncitori vine la lucru cu o ceașcă de cafea în mână și dintr-o dată alunecă și cafeaua se varsă peste cămașă. O persoană care observă acest incident spune: „Jack este atât de neîndemânatic, uită-te la pata aia de cafea din toată cămașa”
Acesta este un exemplu de realizare a unei atribuții interne. Observatorul nu acordă atenție niciunui factor de situație, cum ar fi dacă a existat un pas sau dacă pardoseala a fost alunecoasă. Inferența se bazează pe factorii personali ai individului, în acest caz Jack. Observatorul explică incidentul printr-o trăsătură personală a lui Jack, care este stângăcie.
Cu toate acestea, este interesant de observat că majoritatea inferențelor noastre sunt mai degrabă părtinitoare. Când i se întâmplă ceva negativ altuia, de obicei îl considerăm ca o atribuire internă și tindem să dăm vina pe individ pentru neglijență, iresponsabilitate, prostie etc. Cu toate acestea, când ni se întâmplă un incident similar, ne concentrăm pe factori situaționali, precum traficul, ploi abundente etc.
Ce este atribuirea externă?
Spre deosebire de atribuirea internă, care evidențiază factorii personali ca fiind cauza comportamentului, atribuirea externă se accentuează asupra factorilor situaționali care contribuie la cauza comportamentului. Să înțelegem acest lucru prin același exemplu.
Imaginează-ți că îl vezi pe Jack, care accidental varsă cafea pe cămașă. Apoi, îl comentezi ca „Nu e de mirare că Jack își varsă cafeaua pe cămașă, pardoselile sunt foarte alunecoase”.
Într-o astfel de situație, folosim atribuirea externă, deoarece cauza comportamentului este atribuită factorilor situaționali; în acest caz, podelele alunecoase.
Cum s-a revărsat cafeaua? Din cauza stângăciei lui Jack? sau din cauza podelei alunecoase?
Care este diferența dintre atribuțiile interne și externe?
Atribuirea poate fi definită ca explicațiile pe care oamenii le dau situațiilor și evenimentelor ca mijloc de a le înțelege. Poate fi clasificat ca atribuire internă și atribuire externă. Diferențele dintre atribuirea internă și atribuirea externă pot fi rezumate după cum urmează.
• Atribuirea internă este atunci când se fac inferențe prin utilizarea caracteristicilor personale ca cauze ale comportamentului.
• Atribuirea externă este atunci când se fac inferențe prin factori situaționali ca cauză a comportamentului.
• Deci, principala diferență este că, în timp ce atribuirea internă evidențiază factorii personali, atribuirea externă evidențiază factorii situaționali atunci când se fac inferențe.
Imagini Amabilitate: Cafea vărsată de Josh Parrish (CC BY 2.0)
