Feedback pozitiv vs feedback negativ
Feedbackul pozitiv și feedback-ul negativ sunt doi termeni utilizați în psihologie și acești doi termeni arată diferență atunci când vine vorba de aplicarea lor. Feedbackul pozitiv provoacă energie în organism. Pe de altă parte, feedback-ul negativ afectează potențialul de a acționa. Aceasta este principala diferență dintre cei doi termeni.
Aceste două tipuri de feedback au și două mecanisme diferite. Un mecanism de feedback pozitiv sună începutul potențialului de acțiune. Pe de altă parte, un mecanism de feedback negativ funcționează în receptorii de întindere din mușchi și trimite semnale către creier pentru a opri acțiunea. Prin urmare, feedback-ul negativ afectează acțiunea și potențialul acesteia.
Feedbackul pozitiv contribuie la creșterea încrederii în sine. Pe de altă parte, feedback-ul negativ contribuie la distrugerea încrederii în sine. Feedback-ul negativ deschide calea pentru pierderea oportunităților. Pe de altă parte, feedback-ul pozitiv deschide calea pentru a câștiga oportunități. Aceasta este o altă diferență importantă între feedback-ul pozitiv și negativ.
Feedbackul pozitiv accelerează și îmbunătățește reacțiile. Pe de altă parte, feedback-ul negativ încetinește și încetinește reacțiile. Feedback-ul pozitiv dă ordine creierului și îl încurajează să termine treaba rapid și eficient. Pe de altă parte, și feedback-ul negativ trimite semnale către creier pentru a opri brusc munca sau locul de muncă.
Este interesant de observat că, în afară de psihologie, subiecte precum medicina și economia folosesc și sistemele de feedback pozitiv și feedback negativ. Feedback-ul pozitiv amplifică posibilitățile divergențelor și schimbării obiectivelor. Pe de altă parte, feedback-ul negativ ajută la menținerea stabilității unui sistem.
Uneori, feedback-ul negativ poate produce cel mai bun în persoană după o anumită perioadă de timp. Acest fenomen este numit homeostazie. Rezultatele se vor îmbunătăți în timp, în cazul feedback-ului negativ. Este interesant de observat că feedback-ul pozitiv este numit și sub denumirea de buclă auto-întăritoare. Acest lucru se datorează faptului că feedback-ul pozitiv tinde să crească evenimentul care l-a provocat. Un eveniment cauzat de feedback pozitiv poate crește rezultatul. Pe de altă parte, un eveniment cauzat de un feedback negativ poate reduce și rezultatul.
Feedback-ul negativ este denumit în alt mod prin bucla de echilibrare a numelui. Acest lucru se datorează faptului că feedback-ul negativ are ca rezultat autocorectarea uneori. Prin urmare, poate deschide calea și pentru căutarea obiectivelor. Acestea sunt diferențele importante dintre feedback-ul pozitiv și feedback-ul negativ.
