Diferența esențială dintre acțiunea afirmativă și oportunitatea egală de angajare este că acțiunea afirmativă se concentrează pe sprijinirea activă a celor care au fost în mod constant privați de tratament echitabil și egal, în timp ce oportunitatea egală de angajare se concentrează pe oferirea tuturor aceleași oportunități de a reuși.
Acțiune afirmativă și șanse egale de angajare sunt două concepte pe care le întâlnim în legislația HR, administrație și muncă. Mai mult, în ciuda diferenței dintre acțiunea afirmativă și șansa egală de angajare în ceea ce privește sfera de aplicare și execuția, corectitudinea este scopul final al ambelor principii.
