Plan de acțiune vs strategie
Dacă aveți o viziune pentru a atinge un obiectiv, dar nu îl puneți în acțiune, întârzind planul tot timpul, vă răsfățați în visarea cu ochii deschiși, gândind că puteți realiza, dar nu faceți nimic pentru a-l atinge. Dimpotrivă, sunt mulți care sunt întotdeauna pregătiți pentru acțiune, dar nu au viziune. Ei doar își trec timpul și lipsa unui plan nu-i va duce nicăieri. Aici se înțelege semnificația atât a unei strategii, cât și a unui plan de acțiune. Mulți oameni consideră aceste două cuvinte ca fiind sinonime, în timp ce este clar că sunt complementare unul față de celălalt și fără unul sau altul o persoană nu își poate atinge niciodată scopul. Acest articol va evidenția diferențele dintre o strategie și un plan de acțiune și modul în care ambele funcționează în tandem pentru a apropia o persoană de obiectivul său.
Să presupunem că o echipă de fotbal își pregătește strategia împotriva adversarului atunci când urmează să se joace un meci între cele două echipe și. Strategia este desigur realizată ținând cont de propriile puncte forte și puncte slabe, precum și de cele ale adversarului. Dar meciul se joacă în timp real, unde un plan de acțiune poate merge prost, deoarece circumstanțele sau mișcările nu pot fi așa cum a fost planificat. Într-o astfel de situație se adoptă planul B, care face parte din strategia generală. Este clar atunci că planul de acțiune face parte din strategia generală care trebuie pusă în aplicare pentru ca strategia să aibă succes.
Strategia include planul de acțiune și trebuie să transpuneți strategia în acțiune folosind aceste planuri de acțiune. Astfel strategia este scopul; planul de acțiune este un mijloc de a atinge acest obiectiv. Nu se poate ajunge la obiectivele sale fără punerea în aplicare a planului de acțiune și, dimpotrivă, dacă cineva nu este conștient de strategia sa, toată acțiunea sa poate fi pierdută.
Strategia este realizată în sălile de consiliu de către conducerea superioară și planul de acțiune este implementat la nivelul solului de către angajați. Strategia este întotdeauna pe primul loc, iar planul de acțiune are loc mai târziu. Strategia poate fi atemporală, în timp ce planul de acțiune este specific timpului. Strategia este partea mentală, iar planul de acțiune este partea fizică a implementării unui plan pentru atingerea obiectivului. Nu că strategiile sunt vaci sfinte și nu pot fi schimbate la jumătatea drumului. Acestea sunt dependente de forțele pieței și la fel de adaptabile ca și planul de acțiune. Aici intră în imagine conceptul de plan A, plan B și plan C.
Pe scurt:
• Strategia și planul de acțiune sunt complementare reciproc și ambele sunt esențiale pentru atingerea unui obiectiv
• Strategiile sunt realizate ca un plan, iar planul de acțiune este procesul pas cu pas al modului de realizare a acelui plan.
• Strategia este partea mentală a atingerii unui obiectiv, planul de acțiune este partea fizică a atingerii unui obiectiv.
